您觉得督查教师工资不低于公务员，能否采用微服私访或深入学校？-随便找信息港

您觉得督查教师工资不低于公务员，能否采用微服私访或深入学校？

　　微服私访？以为还在古代么，现在完全不需要这么做！

　　其实各个地方政府对于当地教师的收入水平都是非常清楚的，因为所有的在编教师的收入都是由财政拨款的，那么一年到头教师能够拿多少钱，政府大致都是了解的。而且如果真的要查，教师的银行卡里都是有非常明白的记录可查。

　　目前，教师和公务员主要的收入差距，主要在于两点：

　　第一就是车补

　　这个是所有事业单位职工的痛，都是体制内的人员，都进行了公车改革，结果到了最后一个发放普惠性车补，一个要求实报实销（基本等于没有）。

　　这块收入，根据地区的不同，一个月至少差个五六百元，对于一些经济相对落后的地区，相当于工资收入的四分之一了。

　　第二就是年终的奖金

　　公务员有年终十三薪，然后不少地方还有精神文明奖、综治平安奖等奖金，公务员的所有奖金都是由财政全额保障的。

　　而对于教师来说，很多地方政府虽然明确奖金可以发放，但是财政只承担一部分金额，其余要求学校自筹。对于学校来说，老师那么多，哪能筹到那么多钱，所以基本上就只能发放财政保底的那一部分。

　　所以，不需要所谓的督查，很多地方政府都知道教师收入低于公务员。

　　如果真的要保证教师工资不低于公务员，其实只需要国家明确下发一个文件，要求各地政府必须把教师工资收入调整到公务员相等水平，否则对相应人员进行追责，并开通相应的投诉渠道，那么就可以做到。

　　但是国家不会这么做，因为教师群体确实在体制内比较庞大的，不少地方的政府经济能力有限，无法承担起那么多教师的收入提升，而降低公务员收入也是不可能的，所以这些年来，关于教师收入不低于公务员，一直是雷声大雨点小，只能是优先保障公务员群体的利益，毕竟他们才是政策的制定者。

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