疫情下的银行招聘有远见 以视频面试等方式寻才

　　每经记者 张祎    每经编辑 易启江   

　　乍暖还寒之时，全国招聘和求职逐渐进入高峰，银行业也不例外。

　　而与此前不同的是，受疫情影响，一些银行今年春招已暂缓线下招聘。不过，也有银行表示，“特殊时期不隔离求职机会”。

　　记者注意到，年初以来，招商银行(35.640, -0.34, -0.94%)、兴业银行(18.080,-0.07, -0.39%)、广发银行等12家全国股份制商业银行皆已陆续在网络推出了数量不等的招聘岗位，宁波银行(26.550, -0.17, -0.64%)、杭州银行(8.950, 0.00, 0.00%)、亳州药都农商行等一些城商行、农商行也给出了招聘计划。

　　值得关注的是，在这个令人倍感焦虑的春天，包括厦门国际银行在内的众多银行选择将笔试、面试等环节全程搬至线上，与求职者隔空“对话”，展开了“无接触式”招聘活动。

　　厦门国际银行总行人力资源部副总经理郑跃忠就对记者表示，在今年的春季校招中，如何通过安全的方式与学生进行深入交流并进行考察，为在寻求一份更适合自己的工作的学生发出offer，是目前他们一直在研究与思考的问题。

　　图片来源：摄图网

　　中、建、农官宣：顺延现场招聘活动

　　出于疫情防控的考虑，建设银行(6.770, 0.01, 0.15%)、农业银行(3.490, -0.02, -0.57%)、中国银行(3.620, -0.01, -0.28%)等国有大行近期纷纷通过官方招聘微信公众宣布了一项决定：暂缓组织线下招聘活动。

　　2月7日，建设银行发布公告称，为避免人员聚集，阻断疫情传播，该行将暂不组织开展各类现场招聘活动，“相关笔试、面试、体检、签约等事项的时间顺延并视疫情防控情况另行通知。”

　　2月8日，元宵节当天，农业银行以“宅家努力 未来可期”为题，公告宣布，为配合做好疫情防控工作，决定暂不组织线下招聘活动，相关工作将视疫情防控形势相应顺延。

　　2月12日，中国银行也向应聘者发布了一封公开信。信中表示，为进一步做好疫情防控工作，中国银行境内机构将适度顺延各类现场招聘活动。

　　记者注意到，截至目前，工商银行(5.490, -0.02, -0.36%)官网及公众暂未就春季招聘发布相关公告。不过，邮储银行(5.520, -0.04, -0.72%)、交通银行(5.370, 0.02, 0.37%)这两家国有大行在春节前后均推出了社招计划。

　　继1月20日在官网发布《中国邮政储蓄银行总行2020年社会招聘公告》后，2月12日，邮储银行又在官网首页挂出了关于高端科技人才的社招公告。前则公告涉及交易银行部、金融同业部、金融市场部、风险管理部、授信管理部、采购管理部、总务部等7个部门相关职位的招聘，后一公告则拟面向社会公开招募技术平台研发管理高级专家、新核心运维管理高级专家、IT架构专家、技术平台架构师、运维开发架构师、业务架构师。目前，高端科技人才社招处于递交个人简历阶段。

　　与此同时，交通银行的春季社招工作也在进行。2月18日，记者在交通银行官网看到，该行总行及多个省级分行均有待招职位放出。其中，在此次疫情严重的湖北省，交通银行随州分行拟招聘1名客户服务经理及1名高级对公客户经理。