发布时间:2020-01-14 15:06:33 文章来源:互联网
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我是部门经理,每次汇报工作,上司对我的工作汇报都很不满意,接下来我该怎么办?

  既然领导不止一次表达了不满,说明你的工作汇报存在一直未解决的问题

  一般情况下,当我们进行工作汇报时,依据职位和职能的不同,可能不同的人会有不同的侧重点,但无论侧重在哪些方面,其实无非是汇报结果,分析原因,提出解决办法及实施计划和对下一阶段的展望与预期。

  换位思考

  设身处地的换位到你领导的角度来看待自己的工作汇报,如果你是你的领导,听到自己的下属这样汇报工作会有哪些不满意,或者让你的家人朋友站在你领导的位置上帮你模拟思考哪些地方不满意。当你能够意识到问题了,才能着手去解决问题。

  找靠谱的同时取取经

  向你的同事取取经,在你身边的同事们,哪些是与你职级相近的,关系不错的,平时还算能够以诚相待的,可以问问他们的工作汇报是否能够获得领导的满意,如果可以找到相对能够让领导满意的模板,那么对比一下自然就知道问题在哪里了。

  主动求变

  当你既无法通过换位思考解决问题,也找不到靠谱能够提供帮助的同事时,这可能是你唯一能依赖的方法,既然现在的工作汇报领导不满意,你就完全打破现有模式,以一种全新的汇报方法来进行尝试,因为领导一直不满意你的工作汇报,八成不是因为细节,而是因为方法和内容,这样彻底的主动求变才最大可能突破现状。

另一视角

换一换