针对网易裁掉身患绝症员工，怎么回事？

网易“暴力裁员”，裁掉身患绝症员工，这个事情让我陷入了久久的沉思中......

如果这个事情的主角是自己，自己会怎么办？除了无助，别无他法。如果这个事情没有爆光，网易会道歉吗？显然不会。这个事情发酵后，网易是真心道歉吗？不知道。道歉后是不是真的会反思？一系列的拷问都不会有任何结果。

看了网易的回应，说员工确实绩效考核不达标，可是要知道，这个员工他不是新员工，如果是新员工，那你可以说他能力达不到，不适合公司。但是这个员工已经在网易工作了多年，加班加点，甚至还不能说，员工得了绝症与公司无关，为公司不断的付出，抵抗力下降，生了病，这也不是没有可能的。

有句话叫：就算没有功劳，也有苦劳。而公司，却无情的将员工往外赶，简单粗暴，无非就是为了公司的一点利益罢了。网易怎么说也算是我国互联网里的元老级公司了，就算是现在市值业绩掉队了，那也还算得上是一家互联网大公司，却在这种事情上与员工机关算尽，缺乏人文关怀，必然会让其他员工心寒。

包括对此事进行处理的PR，其实你有没有想过，假如是你自己碰上这样的事情，你会怎么办，难道依然会希望别人能如此冰冷的对待你吗？这是你为公司表忠诚的行为吗？还是说同事在你眼里，其实并没有任何意义，只是你工作中的一部分而已。

互联网行业，看似光鲜，其实真的背后有很多辛酸。或许，网易这次的事情，只是冰山一角，但却可以给整个互联网行业们一个警醒的机会，本身这个行业就是高强度高压力，如果不能团结员工的斗志，不能给予足够的关怀，并单单是人才流失那么简单，很可是整个公司人员如同散沙般无声的抗议，以及外界出于负面的抵触，最终将会出现内外一起瓦解的结局。