京东正在酝酿“世纪大裁员”怎么回事?-随便找信息港

京东正在酝酿“世纪大裁员”怎么回事?

1、企业的两个生命阶段

这个是年初就传出的消息，这是企业正常的经营手段，企业在发展周期中一般有两个阶段，一个是旺盛的发展阶段，这个阶段的时候公司往上走，前景无限，招兵买马去实施公司目标和战略。还有一个阶段就是公司发展放缓，这个时候行业的红利接近尾声，公司必须更加关注内部，精简机构，去除冗余机构和个人，给企业瘦身，降低运行成本，提高毛利润率。而京东目前是处于后者！

2、京东的天花板已经很明显了

京东之前一直是以挑战阿里的姿态出现的，他有这个底气和资本是因为京东正处于快速增长的状态，但是现在京东明显正在丧失这个优势，互联网企业快速发展的标志有两个，一个是交易金额的快速增长，另一个就是用户数量的快速增长。

2018年第三季度京东的活跃用户数首次呈现负增长，从上个季度的3.14亿跌落到3.05亿，跌去了将近900万，这是一个巨大的信号，这个信息披露后京东的股价就一直跌，股价也从年中的45美元跌到最低20元，跌去了一大半。

尽管2019年以来京东的活跃用户数恢复到3.2亿的水平，但是京东用户数增长停滞已经是一个事实，用户数量的停滞就意味着天花板的到来。用户数量停滞，平台交易额的增长只能依靠单价和频率的提高，这个就意味着已经失去了竞争第一的机会，拼多多作为后来者活跃用户数已经超过4.8亿，几乎是京东1.5倍而且拼多多的用户数量还在迅速增长，正在迅速向淘宝的6亿靠拢。

京东的营收增速也在放缓：2018年四个季度，京东营收同比增幅分别为33%、31%、25%、22.4%，进入2019年后，前2个季度的营收增速分别为21%、22.9%。京东的营收增长大幅放缓已经是事实，这个时候的京东的首要战略不可能再是在营收上做过多的期望，因为用户数的增长都已经停滞一年了，京东必须重新正视对股东的回报了。

当你快速增长的时候，资本是可以容忍你不赚钱的，那是因为绝对你不要为了眼前的盈利牺牲了市场的占有率。但是现在增长放缓已经是客观事实，天花板已经触手可及，必须考虑赚钱的事情了，于是京东就开始开源节流的后半段了，节流！

节流首先就是从内部下手，把冗余的部门和人都砍掉，用最少的人干最多的活，提高人均效能，没有产出的项目都砍掉，这种做法是任何一家企业到这个关口都会做的事情。

电商的后半段应该是拼多多表演的时候了，拼多多有多大的想象空间？我们都会是见证者，看是否有这个能力能够超越淘宝！

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