发布时间:2019-01-21 17:39:10 文章来源:互联网
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任正非内部邮件曝光:华为不能让南郭先生掌权,将放弃平庸员工,对此你怎么看?

  对于一个财经工作者,我觉得不单是国有企业容滋长人浮于事和效率低下,民营企业也会滋长人浮于事和效率低下;因而国有企业需要在裁判冗员、激发企业活力,民营企业更加需要裁判冗员、激发活力和提高效益。

  华为作为一家民营企业,发展迅速,现在人员规模庞大,全系统高达18万余人,在这样的一家企业内,确实存在不少的南郭先生及南郭部门,这些现象存在不仅影响着未来华为的创造活力,且更容易使这种现象相互传染,进而影响民营企业的创造力和活力,久而久之,民营企业的生机就有可能被扼杀,失去在市场的竞争能力,最后有被淘汰出局的危险。

  因此,任正非先生在新年签署的文件中,打出华为不南郭先生掌权、将放弃平庸员工,无论从哪方面讲都是非常正确的、也是必须的。

  因为这是保持华为持续创造活力、激发内部潜力,去占领更高市场制高点的需要;也是让华为摆脱平庸、创造卓越、提高企业运行效率、降低运行成本的需要;同时更是塑造华为企业文化的需要,激发企业员工的创造激情,让每位员工都保持足够的“狼性”。同时,也是迫使华为不断转型、提高市场经营竞争能力的需要。

  显然,任正非的做法是对的,也是许多民营企业家需要效仿的。愿华为更加发展壮大这个也是一个必然的情况了。

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