研究所回应张小平离职：未批准情况下自行离所-随便找信息港

研究所回应张小平离职：未批准情况下自行离所

　　这么一说，以后所有涉密的单位都很难找到年轻人了。脱密是合理要求，但自然有其规矩，按法律规定办就好。不过这么涉密又是重要部门重要岗位，为什么待遇让人家很难生活。人家选择换个生存方式，其实是非常合理的选择，难道非要逼着人家在用不正当的方式生存吗？

　　由于张小平为国家重要涉密人员，根据保密法和单位相关规定，离职前必须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。为此，2018年4月，西安航天动力研究所与张小平进行谈话，向其解读离职流程及脱密期管理规定，告知其须遵守国家保密规定，回单位履行脱密义务。但张小平仍然自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。

　　其实这个事情的话，没在体制内待过的可能看不明白。这个就是单位的领导和管理人员怕担责任，脱谜期、签保蜜协议这些要求都是国家规定的，如果没这些手续，一旦他出去将来出个卖米、泄咪啥的事件，原单位的人都得受牵连，但是签了协议、履行了正常的手续，出了事儿也可以把自己择出去，单位不用跟着吃瓜落。

　　一般情况下，核心涉密人员脱密期为2—3年，重要涉密人员脱密期为1—2年，一般涉密人员脱密期为6个月一1年。当然，机关单位可以按照国家有关法律法规的规定，根据实际情况和涉密人员所涉及的国家秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况，适当延长脱密期期限。

　　上交法院或者行政机关的正式材料，材料与事实不符并且夸大，我可以合理怀疑这个研究所在申报科技项目经费或者上报科研进度时，也可能会采取同样的方式，为了事情快速解决，不在乎过程是不是正常，这样的研究所弄虚作假的人得有多少？

　　其实我觉得吧……脱密期根据岗位密级不同相应也有不同。脱密期内在原单位继续工作，原单位继续发工资，但不能再从事涉密工作。脱密期一满，就和从民企辞职一样了。有些极端涉密的岗位会禁止出国。

　　当然咯，除了当前我们所看到的这些情况之外的话，剩下的一系列的问题的话，我们本身也是需要多多的注意一下的了，毕竟除了这些问题之外的当下，我们首先还是应该是要好好的思索一下，还有什么样的问题是我们所没有注意到的一些问题，毕竟航天科技对于我们国家来说是一个何等重要的科学研究的关键，自然不必我来多说关键的是如何来解决，这个本身就是最为关键的地方了。

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