发布时间:2018-08-10 09:43:06 文章来源:互联网
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没到中年危机就放弃?实际上你的努力应该和你的收入成正比

你的第一份工作做了多久?一则“95后平均7个月就离职”的消息引发关注。没想到,有网友表示:7个月太长了……

今年820万毕业生已经正式告别校园。

从学生到职场人,

对很多人来说,

第一份工作往往既是转型期又是迷茫期。

#95后平均7个月就离职#

的话题登上微博热搜,

引发网友热议。

据领英发布的“第一份工作趋势洞察”,人们的第一份工作往往不是职场人的理想工作,平均在职时间会随时代变化显示出递减的趋势。

报告显示,70后第一份工作平均超过4年才换,80后为3年半,90后为19个月,而95后更是在职7个月就选择辞职换工作。

“洞察”还发现,职场人第一份工作在行业选择方面呈现显著的集中化趋势,超过1/3的95后毕业生进入了互联网和金融行业;而第一份工作往往都不是职场人的理想工作,日后转行比例逐年增高。

与此同时,第一份工作的行业选择却呈现出显著的集中化趋势,学生毕业后越来越热衷于进入时下最热门的行业。

对于90/95后来说,最热门的行业分别是互联网和金融,这前两大热门行业共吸纳了超过1/3的95后毕业生;而在90后毕业时,这一数字还只是1/4。

为什么年轻人热衷于换工作?

对于现在的90后以及新进职场的95后们来说,换工作并不是一件多可怕的事情。

相比于70后的情怀和务实,80后的奋斗和创造,90后的一代人因为父辈们的努力已经有了不错的家庭条件。因此,在面对个人的职业生涯时,更看重的是自我的成就感和价值感,也可以理解为我们常说的“个性”。

因为自我成长和自我实现的需要,所以很多时候对于他们频繁的跳槽,如果是目标感非常明确的“任性”,其实不算坏事。

小编身边有个朋友,也是个在别人眼里频繁跳槽的人,她在4年的时间里换了3份工作,她一点也不避讳自己的“跳槽史”,反而告诉我们:“找工作,我更看重工作环境和成长空间。”

她很清楚自己想要什么,对自己有非常明确的规划,虽然看似跳槽频繁,但始终选择的都是类似的职能岗位,每次上手都很快,每次跳槽都很成功,不仅加了薪,还离她的目标越来越近。所以跳槽不可怕,可怕的是找不到方向盲目的跳,然后越跳越迷茫,甚至越跳还越不如从前。

但是有些迷茫中的年轻人就有可能面对这样的风险。在他们的一系列选择里,只知道自己不喜欢什么,却完全不清楚自己感兴趣的,合适且擅长的究竟在哪里。

这样的年轻人不少,他们身上最明显的问题,就是职业定位不清晰,没有明确的职业规划。

“洞察”报告指出,90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作,一方面在于他们更加追求独立自主,关注自身感受和自我价值的实现,一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择;加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利,更换工作变得更加简单和频繁。

但另一方面,这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。

另一视角

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