二三线城市抢人才之战背后的原因揭秘-随便找信息港

二三线城市抢人才之战背后的原因揭秘

段时间识局推送了一篇文章，写现在是去二线城市最好的时机，除了大环境和产业原因外，还有一个原因就是二线、三线城市推出了非常优惠的引才计划，送钱、送房子、送户口等。作者“怕被骗”则以自身的观察和多个案例来告诉广大人才们，在保持激动的同时，要理性。理想很丰满，现实很骨感。

从现实角度来说，很多原因是因为政策落实过程中存在的执行问题，希望这些问题能够引起地方的注意。

今年来，为了吸引人才，不少城市开出了很多诱人的“诱人”条件。识局君8月9日有篇专门评论，提醒大家现在可能是好时机。但笔者最近却陆陆续续听到好多无奈的抱怨，有些地方的人才政策好像是专门秀给媒体看、秀给领导看，而不是真的想要吸引外地人才，“处处是坑”、“这么骗人，果然是某某活动的集中地”：

1、某地的人才引进政策号称走在全国前列——2015年7月1日就颁发了，但是，有效期是“两年”，也就是说，现在已经失效了。打他们市人才引进中心的客服电话，回复是：“我只知道今天还有效，但不知道以后有没有效”。呵呵，你敢去吗？等你屁颠屁颠辞职跑过去之后，人家跟你说，不好意思，我们旧政策失效了，新政策像你这种条件不能享受。

2、某地轰轰烈烈地搞了一个“人才政策名字”海选——有奖征集xxx区人才计划名称，我们可以理解为了招人、适当造势、吸引关注。但问题是，这个有奖征集是今年1月份开始的，征集到7月才确定，定的名字是某全国知名一线城市早就用过的。这也就算了，关键是没有然后了。请问，你们这个是真的想引进人才啊，还是纯粹是想搞搞噱头？所谓“求贤若渴”，古人尚且如此，而你们从1月优哉游哉地玩到10月还没动静，可能你们不但不是真的渴，而且是真不渴！

3、某地的人才政策里明确要求——只要符合一定学历、一定年龄的人员，可以在全市范围内直接落户。可是，某朋友乐颠乐颠地去了，当地区人才办说“那是市里的政策，我们的要求是必须工作三个月以上”，虽然影响不大，但心里真是觉得这种地方不可信。

4、某地今年1月召开人才工作会议，制定出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，并向媒体公布“大学本科生每人每年1.2万元，硕士研究生每人每年2.4万元，博士研究生每人每年3.6万元”，对人才连续补助3年。可是，到目前为止，没人领到补助。他们的政府平台留言板上回复：“相关措施还在制定”。