很多朋友对于加班费的计算公式和基本工时计算公式不太懂，今天就由证法小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

该公司员工加班加点的是按如下方法计发加班费的：

1.平时延时加班的加班费计发方式为：加班费=员工底薪*1.5*加班时间；

2.公休日加班的加班费计发方法为：加班费=员工底薪*2*加班时间；

3.法定节日加班费计发方法为：加班费=员工底薪*3*加班时间；

工作日加班费是1.5倍，非工作日加班费是两倍，法定节假日加班费是三倍。

字节跳动是一家信息科技公司，成立于2012年3月，总部位于北京市海淀区，该公司是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，其以建设全球创作与交流平台为远景，以技术出海为全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条西瓜视频抖音，快懂百科，懂车帝等。

标准工时的计算方法：标准工时=正常工时X(1+宽放率)；宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；宽放率主要是如下几个方面的总和：

1.

生理宽放一般取2%~5%。

2.

疲劳宽放一般取5%~20%;

3.

管理宽放一般取3%~10%4.特殊宽放电子制造业使用的宽放率一般取10%《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

关于加班费的计算公式的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。