1 10级伤残赔偿标准金额(人损1-10级伤残赔偿标准)

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评残标准1-10级明细及赔偿标准

1—10级伤残赔偿标准金额是：

1级伤残为27个月的本人工资，

2级伤残为25个月的本人工资，

3级伤残为23个月的本人工资，

4级伤残为21个月的本人工资，

5级伤残为18个月的本人工资，

6级伤残为16个月的本人工资，

7级伤残为13个月的本人工资，

8级伤残为11个月的本人工资，

9级伤残为9个月的本人工资，

10际伤残为7个月的本人工资。

一、伤残的赔偿范围

伤残的赔偿范围有很多，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，护理费，停工留薪等费用。

一般来说，医疗费是治疗工伤所需要的，符合工伤保险诊疗项目的所有费用，那么就要进行赔偿。住院伙食补助费是有个工伤保险，统筹地区的人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。

交通费及食宿费也是由人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。护理费包括停工留薪期间需要护理的费用，那么就要由所在的单位负责。停工留薪是伤残最正常的费用，员工的资金福利是不变的，由所在单位按月支付。

二、工伤认定的流程

如果你受了工伤的话，不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。一般来说工伤认定流程是比较简单的，首先用人单位或者职工及其近亲属，向社会保险行政部门提出工伤的认定申请，那么部门会受理你的工伤认定申请，然后进行调查核实，一旦核实成功就能够做出工伤的认定决定。

三、法律分析

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人损1-10级伤残赔偿标准

人身损伤赔偿标准是由司法部制定的《人身损害赔偿标准》，其中包括了1-10级伤残的赔偿标准。以下是各级伤残的赔偿标准：

1.十级伤残：6万元以上；

2.九级伤残：5万元以上，6万元以下；

3.八级伤残：4万元以上，5万元以下；

4.七级伤残：3万元以上，4万元以下；

5.六级伤残：2万元以上，3万元以下；

6.五级伤残：1.5万元以上，2万元以下；

7.四级伤残：1万元以上，1.5万元以下；

8.三级伤残：0.7万元以上，1万元以下；

9.二级伤残：0.3万元以上，0.7万元以下；

10.一级伤残：0.1万元以上，0.3万元以下。

需要注意的是，伤残赔偿标准是参考标准，具体赔偿金额会根据具体案情和法院裁量情况而有所不同。同时，这些标准是在2016年制定的，未来可能会有调整。

工伤10级的赔偿标准是多少

专业分析

十级工伤赔偿标准是：

1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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