银行最新招聘(进银行的条件和要求)

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【云南金融人】为你解答：

不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。

各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：

(1).诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

(2)、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;

(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;

(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2020应届毕业生为例，秋招在2019下半年9—10月份启动，春招在2020上半年3月份左右启动。

考试内容：主要是英语、综合知识(金融经济财会银行常识公共基础英语)、行测和性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面)→入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

一般来说，想进入银行工作，需要以下条件：

1、大专或以上学历，经济、管理类专业优先考虑。

2、具备较强的分析判断能力及沟通能力。

3、熟悉计算机基本操作。

4、具备良好的工作态度、问题判断和解决能力、团队合作精神。

5、具备金融专业知识，并且会用来解决实践问题等等。需要经过银行笔试和面试考核，视情况择优录取。银行招聘一般分为校招和社招，如果你是应届生，可以通过校招的途径进入银行工作，经过层层选拔，成功走进银行；如果你不是应届生，可以参加银行社会招聘。

社会招聘一般时间不固定。

银行招聘主要可以分为春季招聘和秋季招聘这两种，银行的不同，其招聘考试形式与内容特点也是不完全相同的，但大部分都集中在以下的时间段内，春季招聘每年一般在3-5月份，秋季招聘每年一般在9-11月份，社会招聘一般时间不固定。考试内容主要是行测、综合知识、英语等。

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