企业养老保险2023年新政策(企业和事业单位的养老金差距会不会缩小)

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2023年补缴社保新规

2023年补缴社保新政策是对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但在一些城市，比如北京、上海等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，因此如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

2023年3类人提前5年退休新政策

12023年没有关于3类人提前5年退休的新政策。2退休政策通常由政府制定，目的是为了控制劳动力市场的供求关系和社会保障的稳定性，根据国家经济发展和人口情况等因素制定。而针对3类人提前5年退休的新政策，则取决于政府对该类人群的政策倾向和考虑到的各种因素，并需要进行科学评估，综合制定。3如果未来出台了3类人提前5年退休的新政策，那么需要关注政策具体细节和要求，以及退休后的社会保障和福利待遇等方面的情况，以便做出合适的退休决策。

2023年养老金上调3.8%，企业和事业单位的养老金差距会不会缩小

企业和事业单位的养老金差距不会缩小。原因：企业和事业单位的养老金的差距不仅是由于养老金缴费和计算方式的不同，还存在于职工的基本工资水平的不同。而预计到2023年，企业和事业单位职工的基本工资水平仍然会有较大差别，因此两者之间的养老金差距不会立即缩小。目前国家正在逐步推进养老保险制度的改革，旨在加强全民养老保险的平衡和可持续性。对于企业和事业单位之间的养老金差距，国家也会逐步加大调节力度，但需要更长的时间来实现完全的缩小。

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