上海外来人员综合保险算工龄吗(综合保险可以抵社保的年份吗)

上海综合保险可以认定视同缴费吗

上海综合保险不可以认定视同缴费。

上海市的外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障在上海的外来人员的利益而设立的一项商业保险，不同于传统意义上的社保。

之前根据我国的社会保障制度，参加社会保险必须有当地的户籍或者居住证，而一般的外地到上海来工作的人没有上述两样东西，在这种情况下，只能去办综合保险才行。

外来人员综合保险算工龄吗

不算工龄。1、首先工龄先做个定义:是指93年以前的工作年限,93以后,由于社会保险的出现,以后就不叫工龄了,而是叫做缴费年限。

2、以后退休领取养老金的时候,工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。上海劳动者之前缴纳的综合保险是不算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

上海外来从业人员综合保险缴纳7年工龄怎么计算

上海综合保险的缴纳可以参考2002年发布的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定。

上海市外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的６０％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的６０％。

用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数１２.５％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为７.５％

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