建行员工工资一览表 建行校招签约员工待遇

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一、校园招聘建行刚入职待遇是多少

校园招聘建行刚入的员工，都是银行招聘的实习生，这些实习生要通过实习过程锻炼，方能确定是否能上岗，刚入职的待遇每月一仟八佰至二仟二佰元左右

二、山东建行正式员工待遇

一、工资待遇：

工资收入 月薪:6000元

二、福利待遇：

六险二金+补贴(交通补贴、餐补+通讯补助+高温补助+取暖补助+书报费)+体检

三、上班时间:

经常晚下班周六周日偶尔加班

三、建行校招签约员工待遇

一、建行校招签约员工待遇

岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。

二、建行的薪资待遇

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

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