北京社保补缴？北京市企业如何给员工补缴近10年社保

各位老铁们好，相信很多人对北京社保补缴都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于北京社保补缴以及北京市企业如何给员工补缴近10年社保的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

24个月

北京市社保补缴最长可以补缴24个月。北京市社保如果是因为个人工作变动导致社保断交需要补缴的,可以在找到新单位后让新单位帮忙补缴,最多可以在新单位补缴三个月的社保费用,社保断交超过三个月的就不能直接进行补缴。

如果是因为单位问题未能够进行补缴的话。按照新规，需要准备相关的材料，一般的材料基本上每个地区都是差不多的。也就是在人事档案当中，能够证明与工作单位的劳动关系、劳动合同、工资支付凭证和记录。还有一些非常基础的东西，身份证、银行卡、招聘表等等。

很明显，这些都是和你在工作单位证明你在该单位工作的材料，这主要针对三年以内的补缴材料。

如果是三年以外的补缴材料，那就会复杂一点，需要人民法院、审计部门、劳动监察部门、仲裁调解机构发出的法律证明文书凭证，也就是需要更加官方以及更有威严性的法律材料。

北京市企业可以通过以下步骤给员工补缴近10年社保：可以进行补缴。北京市人社局规定，企业可以向社保经办机构申请补缴过去的社保费用，但要注意的是，补缴的时间不能跨度太久，一般不超过5年。此外，补缴时需要提供员工的身份证、社保卡等资料，手续较为繁琐。如果企业需要给员工补缴超过5年的社保费用，可以通过重新办理社保卡，将其视为新参保人员进行缴纳。此外，也可以考虑将员工转为个人缴纳，由员工自行缴纳未缴纳的社保费用，以避免企业的财务压力。需要注意的是，未缴纳社保会影响员工的社保待遇以及个人信用等方面，因此及时补缴是非常重要的。

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