2022年妇女权益保障法新规定(最新妇女儿童保障法)

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女干部退休年龄最新规定2023

2022年只剩下最后一个月了，在国家没有推出延迟退休的政策前，机关事业单位退休的女性干仍然实行年满55岁退休的政策。

1966年12月至1967年11月出生的女干部，分别要于2022年1至12月退休。因为是中人，办理手续时先按2014年9月的档案工资计发临时性退休金。

待9月厎至10月，全省社平收入公布后，再按80%的过渡率加本人的社保缴费和财政补贴基数重新核算退休金，并从办理退休当月补发差额部分。

2023年生三胎国家有什么奖励

我国目前没有出具关于生育三胎的政策规定，只发布政策规定了一对夫妻可以生育三个子女。对于生育三孩国家没有规定奖励，但有一定的政策激励。

1.国家三孩奖励政策一：奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

2.国家三孩奖励政策二：完善生育制度

完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部生育保险办法(征求意见稿)从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

3.国家三孩奖励政策三：帮扶保障

要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

4.国家三孩奖励政策四：保障女性合法权益

招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。

二、三孩政策内容

关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定中的规定，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施。

主要有以下几点：

(一)依法实施三孩生育政策。

修改中华人民共和国人口与计划生育法，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。

(二)取消社会抚养费等制约措施。

取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区，加强宣传倡导，促进相关惠民政策与生育政策有效衔接，精准做好各项管理服务。

(三)建立健全人口服务体系。

以“一老一小”为重点，建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，增强抚幼养老功能。落实生育登记制度，做好生育咨询指导。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。

(四)加强人口监测和形势研判。

完善国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，密切监测生育形势和人口变动趋势。依托国家人口基础信息库等平台，实现教育、公安、民政、卫生健康、医保、社保等人口服务基础信息融合共享、动态更新。建立人口长期均衡发展指标体系，健全人口预测预警制度。

对于生三孩的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的处理的，特别是不同的涉案情况所认定的具体事项是不同的，如果对相关事项的办理不清楚的，可以行政机关的工作人员来进行合法的界定

湖南2023年女性退休有何新规定

湖南2022年女性退休政策暂时还没有调整，仍然执行女职工年满50周岁、女干部年满55周岁的退休政策。

一般来说根据女性的生理特点，无论是女职工还是女干部都较男性职工或干部早几年办理退休手续，这充分体现了我国党和政府对妇女同胞的关心和爱护。

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