公司养老保险交得少怎么办（提高员工保险意识和福利待遇）

公司养老保险是员工福利待遇的重要组成部分，但有些公司交的养老保险费用较低，这会影响员工的退休生活。提高员工保险意识和福利待遇是解决这一问题的有效方法。

1.了解公司养老保险政策

首先，员工需要了解公司的养老保险政策。了解公司的养老保险缴纳比例、基数、缴费方式等信息，可以让员工更好地了解自己的退休保障。

2.提高员工保险意识

公司可以通过开展保险知识宣传活动、邀请保险专家讲解养老保险知识等方式，提高员工的保险意识。同时，公司也可以在员工入职时进行保险福利介绍，让新员工更好地了解公司的保险福利待遇。

3.提升公司福利待遇

除了养老保险，公司还可以提供其他福利待遇，如医疗保险、意外险、补充医疗保险等。提供更全面的福利待遇可以增强员工的归属感和忠诚度，同时也可以吸引更多的人才加入公司。

4.与员工共同商讨解决方案

如果员工对公司的养老保险政策有疑问或不满意，公司可以与员工进行交流，共同商讨解决方案。通过与员工的沟通，可以更好地了解员工的需求和期望，为员工提供更好的保险福利待遇。

总之，提高员工保险意识和福利待遇是解决公司养老保险交得少的有效方法。公司需要重视员工的保险需求和期望，为员工提供更好的保险福利待遇，让员工在退休后能够过上稳定和美好的生活。