企业养老保险承担多少？了解一下相关政策吧

随着人们的生活水平的提高，越来越多的人开始关注养老问题。作为一项重要的社会保障制度，企业养老保险涉及到众多的政策和规定。那么，企业养老保险究竟由企业承担多少呢？下面，我们将从几个方面来介绍相关政策。

1.基本养老保险

基本养老保险是指由和单位共同承担的养老保险制度。根据相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费用。具体来说，企业应当承担职工工资总额的20%左右的费用。

2.补充养老保险

除了基本养老保险外，一些企业还会为员工提供补充养老保险。这种保险一般由企业全额承担，也有一些企业会要求员工参与一定的费用支出。

3.企业年金

企业年金是企业为员工提供的一种补充养老保险制度。企业年金的缴费由企业全额承担，员工不需要支付任何费用。企业年金的发放也是由企业来负责。

4.职业年金

职业年金是指由行业协会、企业、职业年金基金会等机构为职工提供的养老保险制度。职业年金的缴费一般由企业和职工共同承担，企业所承担的比例一般在50%左右。

5.个人商业养老保险

除了上述几种养老保险制度外，个人商业养老保险也是一种不错的选择。这种保险由个人自己购买，完全由个人承担费用。但是，由于商业保险的利益考虑，个人商业养老保险的收益和风险都需要自己承担。

总的来说，企业养老保险的承担比例是由企业和政策共同规定的。企业应当按照相关规定缴纳基本养老保险费用，并可以为员工提供补充养老保险、企业年金等制度。而个人商业养老保险则需要个人自己承担全部费用。因此，在选择养老保险方案时，需要根据自身情况进行综合考虑。