中国银行总行与北京市政府薪酬福利比较

中国银行总行与北京市政府薪酬福利比较

中国银行总行薪酬待遇

以下内容来自网友总结，供同学们参考：

四大总公司一直是同学们梦寐以求的雇主，但股改后，总公司的待遇也发生了变化。 据我了解，中国银行总行新员工的薪酬福利变化很大。 其中，研究生待遇如下：

第一年：60000元岗位工资，按照入行第一年70%的系数，则计入个人工资42000元，其中42000元，75%按月发放，其余25%用作发放年终奖。 即每月税前工资2625元，扣除四险一金，只剩不到1000元。 加上每月750元的购车补贴，每月现金支付约1700元。 饭行卡内加每月280元补贴。 估计第一年是实习阶段，另外25%的年终奖不会发中国银行省行待遇，所以一年收到的现金为1700×12=20400元，外加7200元的消费信贷（当然不是现金或优惠券），而是通过你先用中国银行的信用卡消费，银行会帮你还贷的形式。 如果你不消费，当然没有钱给你，消费在中友等商场指定消费），第一年可支配现金及现金等价物为20400+7200=27600元。

第二年：研究生可转为全日制学生。 总行现有12个薪级，36个薪级。 你可以应聘副经理这个职位，9级，岗位工资也是6万，第一年才入职，绩效系数80%。 那么税后工资应该是48000，同样的25%作为年终奖发放。 这样一来，每个月的税前工资就是3000元。 扣除四险一金后，剩下的1100元，再加上750元的交通补贴，每个月可以拿到1850元左右。 当然，银行会给你的饭卡加280元/月。 , 600 月消费信贷。 如果所在部门福利好，绩效考核优秀中国银行省行待遇，12000年终奖全部发放。 这样，一年可支配现金及现金等价物为1850×12+7200+12000=41400元。

第三年和第四年，你所在岗位的薪酬不变，唯一的变化就是薪酬系数每年增加5个百分点，薪酬结构不变。 第三年可以控制43000个现金及现金等价物，第四年可以控制45000个。 ，进入该行业前4年，您没有资格申请该行业的其他头衔和职位。 从第五年起，您有资格应聘管理人员等行业相关职位。 这样你的收入就上去了，一年可以控??制在8万左右。

当然，我上面说的是行业内的管理职位，有业务职位的公司更高。