关于企业年金和职业年金个人所得税的问题

关于企业年金和职业年金个人所得税的问题

1、企业缴费部分：单位按国家年金规定缴纳的部分（即企业年金为本单位上年度工资总额的1/12，职业年金为上年度工资总额的8%）单位上年度工资总额）。 国民年金规定部分的缴纳金额，应当并入在职职工当期工资收入缴纳个人所得税；

2、个人缴费部分：本条（财税[2013]103号）规定的限额部分（即月工资基数的4%年金个税申报，月工资基数不能超过月社会工资的3倍不超过上一年度），缴费时不征收个人所得税，超过本条规定（财税[2013]103号）规定的缴费金额年金个税申报，应计入当期工资收入。在职员工缴纳个人所得税；

3、年金基金运作过程中产生的投资收益，划入个人年金账户时，不征税；

4.个人退休后，从年金基金个人账户（包括上述企业、个人缴费和年金投资运营收益）中领取的年金，应扣除2014年前已征税的年金（即：已征税的企业或个人缴纳的年金），在领取时作为工资收入全额纳税。

新政要点：

1、新政策自2014年1月1日起施行，即2014年1月1日以后缴纳的年金按新政策征税。 这也意味着，2013年12月缴纳的年金也应该沿用旧政策。 , 2014 年 1 月申报；

2、新政策中，企业和个人缴纳的年金超过国家规定比例的，应纳入职工当月工资，按单位计税，并在纳税申报单上申报。下个月付款后。 领取时，也应计入应税年金收入，按新政计算纳税，即这部分年金要分两次缴纳个人所得税；

3、员工退休领取年金时：若按季或按年领取年金，可按月分摊，按月计税。 除按月计算工资外，因其他原因一次性领取的年金，按一个月的收入计算纳税。

4、2014年1月1日前缴纳的年金已按原规定纳税的，可作为退休时的已纳税所得额，从当期领取的年金收入中按比例扣除。 已领年金收入×（1-扣除比例）； 扣除比例=2014年1月1日前缴纳的已纳税年金总额÷个人年金账户总额。