工薪族：如果你有两份或两份以上的工作，你应该这样申报你的个人所得税！

工薪族：如果你有两份或两份以上的工作，你应该这样申报你的个人所得税！

1、公司如何处理员工异地办公的情况？

作为公司，需要代扣代缴员工的个人所得税，但公司没有义务调查员工是否身兼数职。

公司在申报个人所得税时，完全依靠员工自己告知的信息，比如应该扣除多少专项扣除。 如果员工不告知工资个税按照什么申报，则不会扣除专项扣除。 然后按正常每月5000元的基本扣除，个人三险一金部分扣除，有专项扣除的按专项扣除额度扣除，再按扣除后的应纳税所得额申报。 .

员工在其他地方是否有工资、薪金或劳动报酬，只要履行了代扣代缴义务，公司无需管理。

政策依据：个人所得税法实施条例第三十条。 扣缴义务人应当根据纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自改变纳税人提供的信息。

2、员工多地就业如何办理个税？

如果一个人在多地受雇并领取工资、薪金或劳动报酬，则无需关心每月申报情况，受雇单位自然会自行申报。 你需要做的是，如果有专项扣除，你要选择是在汇算清算的时候自己扣除，还是让受雇的公司在代扣代缴的时候扣除。

如果选择由受雇企业代扣代缴，需要注意的是同一项专项扣除，不能同时在多家受雇企业进行抵扣。 您只能选择在一家公司扣除所有专项扣除，或者在不同公司扣除不同的专项扣除。

比如子女教育和养老有两项扣除，你可以选择一家公司全部扣除，或者一家公司扣除子女教育，另一家公司扣除养老。 但是，不允许一家公司扣除子女教育费，另一家公司扣除子女教育费。 双重扣除是不允许的。

政策依据：《个人所得税实施条例》第二十八条。 居民个人取得工资薪金所得，可向扣缴义务人提供专项附加扣除相关信息，扣缴义务人在代扣代缴税款时扣除专项附加扣除。 纳税人同时从两个以上来源取得工资薪金，扣缴义务人扣除专项附加扣除的，同一专项附加扣除项目只能在一个纳税年度取得的所得中扣除。

在下一年度个人所得税汇算清缴期间，判断是否需要汇算清缴，主要依据以下原则：

如果在代扣代缴时未扣除专项附加扣除，则必须结汇缴纳，否则有可能多缴税款。

全部收入扣除三险一金、专项扣除、其他扣除，超过6万元的工资个税按照什么申报，必须结清缴纳。

政策依据：个人所得税实施条例第二十五条需要汇算清算取得综合收益的情形包括：

（一）从两个以上来源取得综合收益，且年度综合收益扣除专项扣除后的余额超过6万元；

（二）取得劳动报酬、稿酬、特许权使用费收入中的一项或多项，且年度综合所得扣除专项扣除后的余额超过6万元；

（三）纳税年度预缴税额低于应纳税额的；