裁员补偿需要交税吗？

裁员补偿需要交税吗？

1、裁员补偿需要交税吗？

裁员经济补偿金达到法定计税标准的，应当缴纳个人所得税。

用人单位因裁员而支付的经济补偿金，在当地上一年度职工平均工资的三倍以内的部分，免征个人所得税。 超出的部分可视为一次获得数月的工资和工资收入，允许在一定时间内平均计算。 具体平均法为：个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作年限，取商数作为个人月工资和工资收入，计算缴纳个人所得税。根据税法规定，缴费单位在缴费时一次性代扣代缴。

个人在企业工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。

2.裁员补偿金纳税的法律依据是什么

财政部、国家税务总局

《关于个人与用人单位解除劳动关系后取得的一次性补偿性收入征免个人所得税的通知》

财税[2001]157号

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿性收入（包括经济补偿金、生活补助和用人单位发放的其他补贴）在当地职工平均工资的3倍以内上年度部分免征个人所得税； 超出部分按照《国家税务总局关于对因解除劳动合同取得经济补偿的个人征收个人所得税的通知》（国税发[1999]32号）的有关规定计征。 178).

2.个人在领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费减员个税申报，可在计算个人所得税时缴纳。其一次性补偿收入扣除所得税。

三、企业依照国家有关法律、法规宣告破产的，企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

本通知自2001年10月1日起施行。以前规定与本通知规定不一致的，按照本通知规定执行。 以前发生但尚未征税的一次性补偿收入，也按照本通知的规定执行。

国家税务总局

《关于因解除劳动合同取得经济补偿的个人征收个人所得税的通知》

国税发[1999]178号

1.个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿所得，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税。

2、考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，被辞退人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可算作几个月的一次性收入。 允许工资薪金收入在一定时期内平均计算。 具体平均法为：个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作年限，取商数作为个人月工资和工资收入，计算缴纳个人所得税。根据税法。 个人在企业工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。

三、按上述方法计算的一次性个人经济补偿所得应缴纳的个人所得税，由缴纳单位在缴纳时代扣代缴，并于次月7日内缴入国库.

4.个人按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费，在计税时予以扣除。

5.个人在劳动合同终止后继续任职或者重新就业的，个人已经缴纳个人所得税的一次性经济补偿所得，不再与重新就业或者重新就业的工资薪金合并计算。就业补偿计算个人所得税。

六、本通知自1999年10月1日起施行。以前规定与本通知规定不一致的，以本通知为准。

在经济不景气的情况下，企业不得不做出裁员以减少开支的决定。 尤其是今年，受疫情影响，很多企业倒闭，有的甚至裁员。 其中减员个税申报，也有老员工被辞退的案例。 此时，公司也应根据国家相关法律对下岗职工进行相应的补偿。