【关注】中央允许科研人员兼职带薪。 如果我在两个或多个地方有收入，我应该如何纳税？

【关注】中央允许科研人员兼职带薪。 如果我在两个或多个地方有收入，我应该如何纳税？

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实施以知识增值为导向的分配政策的若干意见》，让科研人员和教师部分工作- 依法依规适度付出，获得合法收入。

意见提出，在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以在企业、其他科研机构、大专院校、社会团体等单位兼职，等并取得合法报酬。 . 兼职或离职创业所得收入不受单位绩效工资总额限制。 个人必须将兼职收入如实报单位备案，并按有关规定缴纳个人所得税。

那么，问题来了！ 个人有两种以上收入来源时个税谁来申报，如何计算和缴纳个人所得税？ 去哪里交税？ 申报方式有几种？ 今天就跟大家聊聊~

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谁将提交纳税申报表

《个人所得税法》第八条规定，个人所得税由纳税人缴纳，扣缴义务人为缴纳所得的单位或者个人。 个人所得超过国务院规定数额的，工资薪金所得在两地以上取得的，没有扣缴义务人的，或者有国务院规定的其他情形的，纳税人应当报送按照国家规定申报纳税。 扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。

《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，在中国境内从两个以上来源取得工资薪金所得的，应当按照下列规定向主管税务机关申报纳税。规定。

《国家税务总局关于印发个人所得税自行申报办法（试行）的通知》（国税发[2006]162号）第二条第二款规定，从两个单位取得的工资、薪金在中国境内或多地取得的所得，按照本办法规定办理纳税申报。 第十条第一项规定，在中国境内有就业、就业单位的，应当向就业、就业单位所在地主管税务机关报告。

因此，个人在境内多来源取得的工资薪金，应当按照规定选择并到其任职或受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。自行缴纳工资薪金所得个人所得税。 ，多退少赔。

如何计算税款

个人两地以上工资薪金所得的具体计税办法参见《国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知》。 （国税发[1994]089号） 第三条关于在中国境内投资企业、外国企业和外国机构工作的中方人员取得的工资薪金所得征税规定：

（一）中方人员在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作取得的工资薪金个税谁来申报，由用人单位和派出单位分别支付，支付单位按规定扣缴所得税法第八条。 缴纳个人所得税。 根据税法第六条第一款第一项的规定，应纳税所得额为每月全部工资薪金扣除法定费用后的余额。 为便于征收管理，工资薪金由用人单位和派遣单位分别支付的，应当采取由一方支付方扣除费用的方式，即由用人单位扣除费用。支付工资、薪金时，按照税法规定的费用。 计算并预扣个人所得税； 派出单位支付的工资薪金不再扣除，直接全额支付适用税率，计算代扣代缴个人所得税。

例如，王先生从A单位取得8000元（选择其作为扣减方，以当地主管税务机关作为申报汇出机关），从B单位取得10000元。所以：

A单位代扣个人所得税：（8000-3500）×10%-105=345元。

B单位预扣个人所得税：10000×25%-1005=1495元。

王先生选择到A单位所在地主管税务机关办理合并纳税申报，即：

（8000+10000-3500）×25%-1005=2620元。

应缴个人所得税：2620-345-1495=780元。

举报方式有哪些

国税发[2006]162号文第二十一条规定，纳税人可以采用数据电报、邮寄等方式申报，也可以直接向主管税务机关申报，也可以采取其他符合主管税务机关规定的方式权威。 《国家税务总局关于印发个人所得税纳税申报表的公告》（国家税务总局公告2013年第21号）规定，自然人纳税人取得两次以上工资薪金所得，或者取得无扣缴义务人或其他情形，需要自行申报的，填写《个人所得税基本信息表（表B）》和《个人所得税自行纳税申报表（表A）》； 申报期限为取得收入的次月15日以内。

温馨提示

目前，个人所得税管理系统广泛应用于各地，包括税务端和企业端。 其中，税方设有“两地多所得”模块，从技术层面加强对个人两地多地工资薪金收入的管理。 这意味着有意逃税或无意漏税的涉税风险也相应增加。 建议自然人纳税人在日常工作中注意以下几点：

一是与公司签订劳动合同，规定离职后应立即删除个人基本信息，避免公司为了方便利用个人信息进行代扣代缴申报，导致税务上出现两条以上记录管理系统方面。

二是区分工资薪金收入和劳动报酬收入。 两者最大的区别在于，工资薪金具有雇佣关系，签订劳动合同，缴纳基本社会保险，接受企业日常管理，属于共同主体； 而劳动报酬不存在上述情况，与企业分立是平行关系。

三是建立诚信纳税促进机制。 个人有两种以上收入来源的，应及时自行申报纳税，否则会影响税收抵免，进而影响消费、融资信贷等。