2019年起，你的社保将有一个大变化！

2019年起，你的社保将有一个大变化！

从2019年开始，你的社保会有一个很大的变化，就是社保费由税务部门代收。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确提出，自2019年1月1日起，基本养老金保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费，由税务部门统一征收。

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结束社保费“分开征收”

过去，全国社保费征收机构并不统一。单独征收的最大弊端是，由于征收管理部门对员工的工资等信息不完全了解，难以核实企业为员工缴纳的社保是否合理，会间接增加征收管理部门的管理费用。中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张英华告诉记者，各种社会保障费是由税务部门征收的，结束了五项社会保险由社会保障管理部门和税务部门分地区征收的局面。统一收缴制度，结束“分收”局面。

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解决少缴少缴社保问题

对于普通人来说，他们更关心的是这会如何影响他们的社保缴费？

税务部门统一征收社会保险费，加大了征缴力度，有利于使社会保险费基数更接近个人所得税的税基，解决长期存在的保费基数不现实的问题。目前，部分企业不为员工提供社保，不为员工提供足额社保的情况较为普遍。这种情况有望在社保费由税务部门统一征收后得到改变。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人上一年度月平均工资一般以本人缴纳的工资为基数。本人月平均工资低于当地员工平均工资60%的漏个税申报，按当地员工平均月工资的60%支付；如果超过当地员工平均工资的300%，我将支付当地员工平均月工资的300%。

现实中，很多企业并没有按照员工的平均月薪来缴纳社保。例如，虽然你的实际工资是每月1万元，但公司按照社保缴费的5000元的下限为你申报和缴纳社保。虽然公司这样做，你的实际月薪会增加，但从长远来看，你的社保权益会受到影响。最直观的表现就是退休后领取的养老金会减少。

以前，税务局要把社保信息和个税缴纳的工资比对，还要把社保局的信息分享出去，工作量很大！现在好了，个人税是我的，社保也是我的。比较难吗？不存在的！社保费由税务部门统一征收后，你和你的用人单位必须按照你的实际工资缴纳社保。

举两个简单的例子

（1）在一个三线城市，一个10人的小公司，只要一个员工的社保最低标准就可以通过测试，剩下的9个人没有买！

税务局全面负责征收后，公司可能需要补充这9人的社保！工资和社保一定要对等交！

（2）一线城市，以北京为例。

社保基数有上下限，各地不同。如果工资低于基数，将按最低标准支付。高于基数且不高于上限的，按实际工资发放。如果高于上限，则按上限支付。

很多公司的做法是：你的实际工资是1万，但是社保是按照3082的工资基数来缴纳的！然而，这是不对的。社保费被税务部门统一征收后，这个现实很可能会改变！企业要按实际工资1万交社保！

算了算了：我之前是按3082支付的，收到的工资是：8785；如果按10000支付，领取工资为：7457，个人每月少领8785-7457=1328元。

工资越高，差距越明显。

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需考虑减轻企业社保负担

张英华指出，税收是一种纵向管理制度，由税务部门征收也将在一定程度上避免地方政府对社会保险征缴的干预，保障社会保险的独立运作。

但她认为，就现行制度而言，社保费向税务部门的转化需要考虑以下几个问题：

一是五险征缴力度加大，市场主体履约率提高，资金收入肯定增加漏个税申报，但部分地区或行业企业缴费负担可能加重，降低社保费率应继续走下去. ;

二是个体户、灵活就业等群体没有用人单位代扣代缴，税务部门需要做好信息化管理和办理服务，避免这些群体出现社保缴费问题。