到底是扣3500还是扣5000，其实最关键的点就是

到底是扣3500还是扣5000，其实最关键的点就是

到底要扣3500还是5000，其实最关键的一点就是税的期限。

明明10-12的纳税期可以享受5000，而上一个纳税期不能。

周期如何确定？也很清楚，就是工资支付期。

纳税期=工资支付期

一个很明确的政策，为什么很多人会迷茫？造成这种情况的根本原因是Success Express研究出来的，是在实践应用过程中出现的一些问题。

让我们做一个案例研究。成功快递的工资支付政策是当月工资和下月工资个税申报多久显示申报成功，例如8月工资9月发，9月工资10月发，以此类推。

下面我们来看看成功快递公司会计核算的几种报告方式。

第一种情况，8月份的工资在9月份发，10月份申报。

这是最合规的方法。扣缴义务人按月扣除的税款应于次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

从理论上讲，10月至12月缴纳的工资税属于10月至12月同期，享受即缴即减5000的政策。

从应用软件设置来看，10-12月分别报11-1月，系统自动设置扣5000。

目前大部分公司都是这样做的，所以第一次申报和扣除5000的个人税是在11月份，而10月份的申报期仍然是9月份申报的那个时期的税款，也就是实际支付的工资9月，扣3500。

10 月份的纳税申报是针对 9 月份的纳税期间。至于10月份的报税期，只能等到11月份申报。如果选择申报，系统不会通过，会提示申报期未到，因为你已经在10月份申报了。声明一经作出，不得重复两次。

第二种情况，8月工资9月发，9月申报

我反对这种做法。

一直觉得第一种方式最符合规定，选择申报当月收入期的系统应该不会通过。结果，我学到了很多，系统可以通过了。

事实上，这种情况并不影响公司享受5000扣除。10月份出具的10月份申报，理论上10月份纳税期限为10月份，可享受5000元。

从软件设置中选择10月份申报，系统也设置为5000。

唯一的问题是你的报告方法是否合理。税务机关似乎没有强制改变。

第三种情况，8月工资9月发，9月申报

但是报税期选择错误，是根据工资的月份来选择报税期的。

这是最麻烦的一个，也是让很多纳税人不知所措的一个，因为它直接影响到5000扣除政策的享受。

这也是成功快报之前一直提到的，把工资劳动的月份误认为是纳税期，报了税。

那么这种情况本质上就是你离你差不多一个月了。一般情况下，别人在10月份申报9月份的税款（9月份发的8月份工资），而你9月份已经申报了（如上图）。

那么，在这种情况下，10月份，10月份实际发放的按规定应该享受5000。结果你这个时候申报的时候，你会发现申报系统不能扣9月份的5000，只能扣3500。

这是很多人面临的实际问题。根本原因是你一开始没有用发工资的月份作为报税期，而是用工资的月份作为报税期。

怎么解决？

目前了解成功快递有两种方式（仅供参考，具体以主管税务局意见为准）

1、您直接申报9月份的零税申报，等到11月份申报10月份的纳税期（即10月份），相当于补上之前漏掉的零申报的顺序报告被调整回来。

这样个税申报多久显示申报成功，厦门税务在2018年第四季度做个人所得税申报问答的时候就说，但是在其他地方可以做吗？另请咨询您当地的税务局。

2、有的人直接选择9月份不报税，10月份直接选择10月份报税。结果如下：

这个方法也是昨天朋友圈有人发给我的。这种方式也可以成功上报，但实际上，它终于成为了第二种情况的上报方式。建议不要使用它。