个税改革后，劳务报酬所得如何计税呢？（上）

个税改革后，劳务报酬所得如何计税呢？（上）

劳动报酬个人所得税如何缴纳和申报？

税改后，劳动报酬所得如何征税？

劳动报酬所得为一次性所得的，以该一次性所得按次扣缴所得税。

如果是同一项目的连续收入，一个月内取得的总收入按月扣缴预缴。

计算公式为：

劳务报酬所得代扣代缴税额＝代扣代缴应纳税所得额×扣缴率-速算扣除。

适用税率表如下：

个人所得税的税率是多少？

根据《个人所得税法》第六条，劳务报酬所得每次不超过4000元的劳务报酬个税申报自己申报，扣除800元费用后的余额为应纳税所得额；如果超过4000元，扣除20%的费用后，余额为应纳税所得额。

劳务报酬所得，属于一次性所得的，视为一次性所得；如果是同一项目的连续收入，一个月内取得的收入视为一次性。同一项目是指取得劳动报酬的收入，分别从费用中扣除，计算缴纳个人所得税。

个人担任董事取得的董事费收入，按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。

劳动报酬所得按20%的比例税率征收。国家一次性劳务报酬的应纳税所得额超过2万元。进行附加征收。具体办法是：应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，按照税法计算应纳税额，再按应纳税额加征50%；超过5万元的部分，加征100%。

劳动报酬个人所得税如何缴纳和申报？综上所述，如果一次性获得劳务报酬劳务报酬个税申报自己申报，则缴纳个人所得税需要代扣预缴税款；如果是项目的持续收益，那么需要按月收取。计算公式可参考上文。如果你还想学习更多的会计知识，可以来Accounting ，那里会有专业的会计老师为你指导。