单位补发了之前面好几月的工资该怎么办？怎么回答？

单位补发了之前面好几月的工资该怎么办？怎么回答？

猪哥之前写过两篇关于个人报税的文章，《》和《》，主要分享个人税的报税期和报税期。有朋友过来问，单位会补发之前的。几个月的工资呢？

01税务局如何看待这个问题？

这种欠薪可能并不常见，但确实会发生。像今年的新冠疫情，一些地方停工停产，一些企业有一段时间没有正常运营，工资也有可能被推迟。

对于欠薪，我们可以先看看各地税务局12366服务平台是如何回答的。

看了上面税务局的回复，基本的观点还是一样的。纳税期是工资支付的时间。江苏省税务局的回答是最直接、最直接的，“工资不管是哪个月入账的，在实际缴纳的时候都会计入月工资薪金征收个人所得税。”

02 跨月工资单

如果在新税法实施前换掉，隔月还工资真的很痛苦。根据旧的个人税法，当月没有申报工资收入时，由于个人税是按月计算和缴纳的，当月的扣除费用是浪费的。

新个税法下，采用累计扣缴方式，一般跨月补发没有问题。反正就是累计计算补发工资如何申报个税，累计扣除。具体原理分析可以看文章“”。

猪哥上篇文章中提到的8月份的工资是9月份发的，个税是10月份申报的。

03 除夕工资

还有就是过年的还款，就是拖了很久的工资。累计代扣代缴可以解决跨月代缴工资的问题，但不能用累计代扣代缴往年工资，尤其是跨年代代扣代缴。因为现在个人税是按年计算的，所以每年汇一次。

根据规定，发行当年为纳税年度。如果将偿还的工资全部计入年度纳税，势必导致当年收入异常高，导致税负增加，未必合理。

猪哥建议补发工资如何申报个税，如果遇到跨年拖欠工资的情况，应先与主管税务机关沟通。对于此类问题，各地标准仍存在差异，对不同原因的工资拖欠处理也有所不同。

猪哥在想，年终奖其实是除夕补发的一种形式。年终奖大多是在春节前后发放的，已经是大年三十了。

04拖欠工资期间如何处理

这种拖欠工资是指上个月实际没有支付工资，但仍需在会计处理时按权责发生制提出，并计入相应的成本费用账户。

虽然每个月不发工资，但不代表不需要报税。猪哥再次强调，申报和纳税是两个步骤。如果您没有收入，您可以进行零纳税申报。

需要注意的是，即使有些单位不发工资，但社保公积金不能中断，他们通常会帮助员工正常申报和缴纳社保公积金。此时，建议将个人承担的三险一金作为本月工资和工资收入进行纳税申报。而不是报告零工资。详情请阅读文章“”。

看完后，你对拖欠工资的个税处理有更清晰的认识了吗？欢迎来到猪哥！