2020中国人民银行招聘考试人行进面比例及面试形式分析！

2020中国人民银行招聘考试人行进面比例及面试形式分析！

2020年中国人民银行招聘考试笔试已经结束，接下来的面试是非常关键的一环。在紧张等待面试通知的同时，相信我也想了解更多关于中国人民银行招聘考试准备工作的情况。为此，广东中工财经人（gdzgjrr）小编为大家带来了出行人群占比分析及采访形式。

通过中国人民银行招聘考试的人数比例

从近几年的招聘情况来看，人民银行分行的面试基本上是每年笔试结束后的18天左右。面试人数一般为招聘人数的5倍，即1:5，即20%。

那么中国人民银行招聘考试的面试形式是怎样的呢？

中国人民银行统一招聘的面试形式以结构化面试为主。约80%的省份采用结构化面试，部分省份采用非领导小组讨论与半结构化面试相结合的方式。比如青海、陕西、北京、宁夏、河北、天津等省份，人行的采访中没有领导，也没有半结构化的内容。

从往年的情况来看，广东以结构化为主，但广东中工财经人（gdzgjrr）编辑建议大家也可以准备下半年的结构化。

结构化面试。简而言之中国银行进入面试比例，结构化面试就是面试过程，面试问题是固定的中国银行进入面试比例，候选人在相同的环境中对相同的问题发表自己的看法，以保证面试的公平性。

半结构化面试是指在结构化面试的基础上，考官随机向考生提出一些试题。一般在试题本上没有详细的规定。问题的数量取决于总面试时间和候选人的个人情况。形式更灵活。