发布时间:2021-10-09 17:34:41 文章来源:互联网
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辞职时已经连续缴纳社保20年,如果停缴,未来可以领到养老金吗?

    依据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的按月领取基本养老金。
 
    这是法律规定,目前缴费已满20年,只要近几年达到法定退休年龄肯定能够领取养老金。不过,法律也是可能会修订完善的。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划,我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
 
    确实我们领取养老金的缴费年限未来可能不再是15年了,有可能是20年,甚至30年。
 
    不管是延迟退休,还是提高领取养老金的最低缴费年限,都是缓解养老保险基金压力、完善养老保险制度的一种政策。
 
    随着社会的发展,人们生活水平不断提高,人们的预期寿命也在不断增长。很多人养老保险缴费也就15年,但是领取养老金的时间却长达二三十年。尤其是女性,预期寿命平时就比男性长。根据国家统计局公布的数据,2015年全国人均预期寿命为76.34岁,女性比男性的平均预期寿命要长5.79年。2019年我国人均预期寿命为77.3岁,预计现在女性的人均预期寿命早已经超过了80岁。
 
    女性的退休年龄,现在仍然是50周岁或者55周岁,而且按照法律的规定是到达年龄必须退休。《劳动合同法实施条例》规定了,到达法定退休年龄劳动合同自动终止。
 
    所以说,延迟退休也是一系列法律法规的完善和补充,是需要统筹兼顾的,不仅仅是延长退休年龄。
 
    在关于实施《社会保险法》的若干规定中,有这样一个规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
 
    这种做法实际上是对以前政策规定的沿承,或许未来延长退休年龄或者提高养老保险缴费的最低缴费年限,也会有类似的过渡政策呢。当未来具体政策落实时,一切就会明了了。

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