阿里价值观倒塌的根本原因是什么？

纵观阿里六大价值观，我们没有找到关于职业道德的相关描述，甚至连道德层面的相关描述都没有。

我们看到的基本上都是围绕业绩、围绕奋斗而产生的价值观。

在这种价值观体系之下，有些员工不讲道德，甚至违背道德很正常。

所以我们才看到阿里无论是一些普通的员工还是高管，都做出了一些不道德的行为。

但是在员工出现道德行为的时候，阿里在处理不同员工上面却出现了双重标准。

比如上面我们所提到的这些技术人员，因为利用技术抢月饼，结果被快速开除掉，但是阿里高管蒋凡出轨却没有被开除，只是被踢出了合伙人团队，但他的职位，他的待遇仍然没有受到影响。

实际上蒋凡早就触犯了阿里6条价值观当中的第6种。

阿里价值观当中有一条明确指出，认真生活，快乐工作，工作只是一阵子，生活才是一辈子，工作属于你，而你属于生活，属于家人。

这意味着你在工作之外要对家人负责，对爱人忠诚。

然而蒋凡背着妻子出轨，我们却没有看到阿里提到过蒋凡违背了阿里的相关价值观。

这种双重标准会给阿里的员工释放一种错误信号，只要你能够给公司带来业绩，只要你个人有能力，那不管你的道德如何都不会被开除，顶多是被处罚而已。

从某种程度来说，阿里对业绩的远远要大于对道德的看重。

也正因为如此，阿里员工为了业绩不断地奋斗，没有业绩你一无是处，有业绩你就可以步步高升，因此为了业绩，很多人甚至不惜违背道德做出一些违法违规的事情。