发布时间:2021-07-29 18:47:12 文章来源:互联网
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在职位相同时一个年薪40万元的央企与一个年薪56万元的电商企业应该如何选择?

    肯定是央企啊!

    央企40万和在电商企业56万,差距其实并不大,只有16万元的差距,关键是央企的福利肯定是好过电商企业的,而且稳定性很强,如果没有什么意外,基本上工作到退休没什么事,但如果是在私企的电商企业,稳定性就没那么强了,一个是企业的稳定性,一个是职业的稳定性,企业之间有淘汰,职位之间也是有淘汰的,看看现在的大部分私企里面,很少看到企业中有四五十岁的人出现,除了老板或者一些股东以外,基本上很少。
 
    对于很多职场人来说,30岁之后他们会明白很多事情,私企里的竞争是很大的,福利方面也不是特别的完善,而且稳定性也不强,所以现在不少人工作到30岁之后,都想考公务员,或者说进入到事业单位、国企、央企这样的地方,因为他们明白,稳定性才是王道,现在很多企业都拒绝35岁以上的人,如果你35岁还是基层,那么基本上没有机会了,即便是做到了中高层,35岁之后求职也很难,要么你有点人脉,要么你确实有超出常人的能力,不然一般企业是很难要的。
 
    很多企业都在做员工年龄化,因为他们认为只有年轻化的团队才有活力,现在很多企业的员工的平均年龄只有30岁不到,对于年龄大了之后,除了你能给企业带来直观的业绩能力以外,其他的一些经验和能力对于企业来说,替代性太强了,所以,一个30岁的人和一个40岁的人,在求职相同岗位的时候,一般都会选择30岁的,因为30岁的既有经验,也能加班,你40岁的有经验,但不能加班了。

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