下岗后自掏钱交养老保险，到退休时还按照在单位退休那样算退休金，合理吗？

这一点无可质疑，公平合理！

为什么这么说？

因为大家都知道我国的社保制度中对于养老金的计算公式是统一的，简单说就是由基础养老金和个人账户养老金两块组成。基础养老金主要是由当地的社平工资基数和你的缴费系数及年限有很大关系。而个人账户养老金主要是你缴费的多少，也就是个人账户的储存额，以及退休的年龄有直接关系。

这个公式对谁都一样，一视同仁，只要你交职工社保，最终的养老金都是用这种方式去计算发放。我认为你之所以觉得不公平，是由于你自己全额自费，就是比职工要多拿出2/3的统筹基金，无形中增加了你2/3的养老成本，因此感觉心理不平衡。

但是你仔细想一想增加了养老成本的原因，并不是社保制度本身给你造成的，不论你是下岗人员，还是纯灵活就业人员，都是因为你没有实现再就业，找不到为你缴纳2/3统筹基金的单位工作，这是你自己的原因，跟社保制度本身计算养老金的公式没有关系。

换句话说，如果对全额自费参加职工社保的人群给一种特殊优惠的养老金计算方式的话，那才是对所有参加职工社保人员的不公。因为之所以单位替职工缴了2/3社保统筹基金，是因为职工给企业做了贡献，也可以说是一种经济补偿的转移支付。

而你没有为企业做贡献，就不可能享受这种转移支付优惠，不可能有单位无缘无故替你交2/3的社保统筹基金。你既然想参加职工社保，就只能自己承担，这也是凭什么国家把企业与职工缴费比例定为24%，把个人全额自费定位20%的原因。

综上，客观的说，从你自己下岗全额自费交职工社保，要比企业职工多拿2/3的养老成本这一点上看，你觉得有点吃亏，心情可以理解。但是，你不能因此说养老金按单位退休时计算不合理。因为社保制度的职工养老金计算公式是全国统一的，一视同仁这一点无可质疑。

而且既然你在企业干过，你就应该明白企业替你交2/3社保统筹的养老成本，那是因为你为企业做出贡献了，也可以说是一种隐形的经济转移支付形式。因此要想节约养老成本，那就想法实现再就业，找地方打工。国家不可能专门出台一个同样是参加职工社保，而对个人全额自费单独计算养老金的优惠政策，那样才是对所有参保人员的不公平。除非你去参加居民社保，那你保费包括财政补贴，一并计入个人帐，不但不交社保统筹基金，而且基础的老金还由财政全额拨付。