发布时间:2021-04-26 15:23:23 文章来源:互联网
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你们遇到过退休后养老金比在岗时高的现象吗?是什么原因造成的?

    常常有人这样说,现在工资少点就少点吧,慢慢熬着,等退休了就多了。
 
    这种在岗工资低,退休后养老金高的情况,在机关事业单位非编制职工,央企的县级公司职工非常普遍。
 
    一是机关事业单位非编制人员,这部分人群入职后,档案工资是按照工作岗位与在编人员同步增长,养老、医疗保险按档案工资100%缴纳,退休后的养老金并不少。
 
    由于他们的工资来源是由单位自筹解决,主要是罚没收入、收取的事业费、和当地财政补贴。如果收入减少了,收入的资金不足以解决所有人员的工资和缴纳养老、医疗保险的话,就必须先缴足养老和医疗保险后,剩余资金按档案工资的百分比发放,这样在岗时工资就少了。退休以后,养老保险始终按档案工资100%缴纳,退休后到手的钱肯定比在岗时高。
 
    二是一些央企下属公司,也存在这种情况,比如县级邮政公司,他们的邮政业务开展并不是很好,效益一般般,一些职工除去缴纳养老、医疗保险外,收入并不能支付所有职工100%的在岗工资,那么他们的工资也是按照档案工资的多少按比例发放的。
 
    举一个实际例子,我一个同事在一个县级邮政公司工作将近40年,在岗时的工资是2800元,退休后的养老金拿到5200元。
 
    有人会问,一个县城里的职工为什么退休后他养老金这么高,因为县级邮政公司的人事权是在市级公司,社保帐户在市级公司,县级公司的职工由市级公司统一缴纳养老保险,退休后,享受市级公司的养老保险待遇,所以他们的养老金就比在县级公司开户的公司要高。

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