发布时间:2021-03-12 16:26:39 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

你有没有经历过失败的跳槽,得到了哪些经验?

    个人有过算是一次“失败”的跳槽经历
 
    那是10几年前,跳槽到一家保险公司的省级分公司做财务管理室主任(财务部有资金、核算和财务管理三个室),除了财务部老大,我职级最高。
 
    入职1个多月,公司还没熟悉过来,财务老大便被分公司老总联合行政干掉了。分公司老总找财务老大谈话,趁着谈话机会,公司行政、人事近10人,到财务部封存会计账簿、会计凭证等会计资料,然后装箱,财务的工作停掉了。
 
    在将相关会计资料准备抬出财务部时,我要求他们打收条,他们不愿意打,我就不放行,直到打了条子。
 
    他们抬走后没多久,财务老大就回来了。一看这种情况,就恼了,跟总公司财务汇报。总公司财务不清楚这个事情,因为财务是垂直管理,总公司财务老大知道后也很恼火。总公司财务老大跟人事老大沟通,人事老大说知道,已找好交接的人了。
 
    因为合规的事情,财务要向总公司汇报机构违规的事情(分公司收钱没上交,自己花了,财务审计出来了,该机构是分公司老总倚仗的重要分支机构),分公司不让,然后分公司就采取措施了。具体的事情,因为去的时间太短,不清楚了。
 
    以业务为重,总公司财务最终没干过总公司业务和人事。没几天新来了财务老大。原财务老大,被调到总公司合规审计部。在这个公司,不到一年,我也离开了。
 
    这个公司在我去的半年前,换了三个老总
 
    原来觉得保险公司,管理规范,也不差钱,但没想到这样。来这个公司前,也了解一下公司,也知道因为业务换了三个老总,没想到这个公司的文化这样,吃相太难看了。
 
    我走后,不到3个月,新财务老大离职了,接着原来的人事老大离职了,2年后分公司老大也被干掉了。再2年后,总公司老大也因为挪用保险资金,也被捕了。
 
    一个公司,你不进入,是不能有真正体会的,无论这个公司是什么性质的公司。
 
    李.国庆不也发生了抢公章的事件吗?!但是,规范的公司,出格的事情、吃相难看的事情,发生的概率还是低的。这算是一点经验吧,但个人仍然认为不算是失败的经历,个人还是有收获的。薪资涨了,职级涨了,也学习了,只是这个公司的文化,让人呵呵了。

另一视角

换一换