发布时间:2021-01-26 19:56:59 文章来源:互联网
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拒绝加班就等于永久失业,为什么工人无法改变这样的规则?

    拒绝加班就是等于失业,因为工人是弱势群体。企业占据了主动权,工人没有权力选择不加班。除非你是不想干了!目前想要改变这样的规则还是很难的。工人要有一份工作才能维持生活。眼前的情况压力都大,工作很难找。失业意味着失去生活来源,很多人不得不服从工厂的规则!
 
    法不责众,企业畸形加班习以为常!
 
    很多人想象的工作时间,每天8小时长白班,一周不超过40个小时,朝九晚五,固定时间。这只是理想状态,现实是很难达到这个标准的!关于工作时间劳动法有明确规定,必须保障员工身体健康下,每天加班最多延长3小时,每个月不得超过36小时。现实是很多工厂严重超出时间!
 
    现在很多企业变相推崇加班文化,让员工拼搏奋斗。不管是互联网公司,还是实体工厂制造都是靠加班,什么996.007工作时间。让员工连轴转,已经严重损害身心健康!变相剥夺了工人休息权,导致员工劳累过度猝死。教训太过于惨痛!已经严重违法了!
 
    但是面对企业的规则有多少人站出来敢说“不”!面对这种不合理的加班文化,很多人不敢反对!更多的是忍气吞声,咬牙坚持!让企业资本家,觉得反而是正常行为!已经习以为常。
 
    面对不合理的畸形加班要学会拒绝!成功是要拼搏,但是要建立在保障身体健康的情况下,过度加班劳累,是偏离了成功的定义!
 
    员工维权成本太高!
 
    公司恶意延长工作时间,有的甚至不给予合理的加班工资。面对这些情况,员工不知道如何维权。就算去劳动局告,也不知道怎么收集有力证据!那么员工维权就会很难成功。费时费心,得不到好的结果,大多数人就会退缩了。
 
    再加上企业熟知劳动法,懂的规避劳动法的约束。知道违法用工的边界。这时候员工更加无可奈何。
 
    做为员工提高维权意识,学习劳动法。只有全民加强维权意识,才能迫使用工正规化。让企业不敢违法,尊重每个劳动者的权益!
 
    最后还那句话,工作要努力要拼,但是拒绝拿命来换钱。太多人为了工作失去了更多的东西。没有私人时间,没有休息,最后连健康都没了。真的要反思,如此是否值得。
 
    企业为了自身利益,靠透支员工健康,超时工作,严重违法!是时候加强对工人合法权益的保护了!

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