发布时间:2020-12-12 16:08:12 文章来源:互联网
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中科院一次性被人挖走90多位技术人员。现在这个反映了什么社会问题?

  最近中科院合肥研究院核能安全技术研究所90人集体离职,引起了社会的广泛关注,国务院已经安排专家组进行调查,具体原因还没有对外公布。
 
  不过最近一篇报道反应,现在很多科研人员由于对职称和待遇问题不满而离职,这确实是一个比较棘手的问题。在中科院的研究所科研人员的待遇和职称相关,而职称评定主要靠论文和研究成果。
 
  比如他们采访了一个离职人员,是一个博士研究生,由于不太擅长写论文,到40岁还没有评上副研究员,每月工资只有1万元左右,买房压力太大,个人发展前景也不乐观,在接到百万年薪的邀请后,虽然很留恋原来的工作岗位,但最终还是离职了。
 
  这种现象反映了目前科研人员待遇存在的问题,因为并不是所有的科研人员都擅长写论文,也不是每个人都会有比较丰硕的研究成果,大部分科研人员往往做着一些基础性的研究工作,他们的工资待遇并不高,面对现在的生活压力,科研人员想静下心来做研究也是很难的。
 
  这样就会出现一个矛盾现象,如果不用一些指标来衡量科研人员的工作,就会出现人浮于事吃大锅饭的问题,如果采取一些僵化的指标,又会影响研究人员的积极性,这样最终就会形成一些高端人才离开这个平台去寻找更高的待遇,有的人因为找不到更好的平台而在这里混日子。
 
  中科院合肥研究院90人集体离职,恐怕不只是待遇和职称的问题,因为待遇问题离职往往是个别现象,在形式上往往表现为单个人员离职,90人集体离职一般说来和单位的一些政策有关系,所以我们还是静等官方公布结果吧。

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