工资比不上父母的退休金，可以理财逆袭吗

    俗话说得好:“冰冻三尺，非一日之寒"，这话用在退休人员的退休金上正是太确切了。事实上，不管是机关事业单位，还是企事业单位，每个人的职业成长路线都是从青年丶中年丶老年一步步过来的，在几十年的职业生涯中，随着资历的加深丶经验的丰富丶职务(职级)丶职称丶技术等级的晋升，工资待遇也就逐步上升。由于退休前的工资比较高，所以无论是“老人"还是“中人"，父母退休后的退休金比参加工作时间不长的年轻人的工资更高，这完全是情理之中的事。

 

    要知道，为了今天的退休金，我们的父辈在上世纪物资匮乏丶条件艰苦的环境中，为了国家的建设出大力丶流大汗，任劳任怨，无私奉献，不是我们后辈人能比的。他们年轻时每个月拿着几十元的工资，一个月只休息4天，有时经常加班加点没有休息，有许多老人还参加了抗美援朝丶抗美援越丶对越自卫反击战。他们用一辈子的时间丶汗水，甚至生命才换来这点退休金，这完全是他们应得的回报，作为年轻人又有什么想不通的。而且，我们父辈们退休时的退休金其实并不高，大部分企业退休职工每个月的退休金只有几百元，大部分机关事业单位退休人员每个月的退休金也就一千多元，是自2005年以来，国家每年给退休人员不断上涨养老金，最后才有现在每个月几千元的退休金。

 

    作为年轻人，由于工作时间丶经验丶职务(职级)丶职称丶资历等等都很低，每个月的工资比不上父辈的退休金，这完全是正常现象。如果你都已经工作十几二十几年了，每个月领取的工资却还没有父母的退休金高，到是应该好好反思一下，要通过更努力的学习丶工作丶拼搏来提高自己的能力，丰富自己的经验，提升自己的职务丶职称，使自己能享受到到更高水平的工资待遇。