发布时间:2020-11-15 21:40:31 文章来源:互联网
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有哪几种方式可以提高低收群体收入?

    我们老看着别人的工资年年涨,自己的收入却很少有变化。2019年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资月均达到了7541.75元,名义增长9.8%;私营单位就业人员年平均工资只有4467元,名义增长率8.1%。如果拿到最低工资,一般增长率也就在3%~6%左右,甚至有些地方两三年才调整一次的。

    想获得高收入,真的并不容易。低收入群体,有什么办法可以提升收入呢?
 
    第一,延长工作时间。
 
    延长工作时间,可能是大家能够想到的最简单的方法了。像一些劳动密集型行业,加班之风盛行。职工就是为了挣得150%的加班费,这样的方式最简单。
 
    随着科技的发展,灵活用工的方式也越来越多,确实也有不少人开始打多份工。比如现在大家最熟悉的网约车服务和外卖服务,有些地区还在兴起跑腿服务,这些工作只要扎实肯干也能够有一笔额外的收入。
 
    我的同事过去还经常去夜市跑摊儿,或者街边卖卖水果干干兼职。也有的是白天上班,晚上帮人看大门干保安。
 
    延长工作时间,可能绝大多数人挣得更高收入的唯一途径了。
 
    第二,提升自己的素质。
 
    实际上,知识在提升收入方面,远远比体力更重要。对于普通的职工,如果有相应的执业资格证书,从事专业工作的话工资待遇绝对不会低。否则,只能从事一些又苦又累,别人不愿干的工作了。
 
    一般来说,拥有电工证等技能证书,能够从事专业技术工作,工资绝对不是低收入群体。当然,对于学习提升素质,可能是很多年纪较大人群的痛点,很多人没几天就放弃了。
 
    但是,不管怎样知识才是保障就业、提高收入的最重要基础。
 
    第三,提升最低工资标准。
 
    国家发布有最低工资规定,要根据当地就业者及赡养人口的最低生活费用,城镇居民消费者价格指数,职工缴纳社会保险费和公积金的数额,职工平均工资,经济发展情况,就业情况等因素确定最低工资标准。最低工资2~3年一调整。
 
    最低工资是低收入者的风向标。如果最低工资进行调整,相应的低收入者的收入也会得到有效的提高,违法行为也是不被允许的。
 
    相对而言,最低工资的调整,还要根据企业的负担能力确定。毕竟有些经营困难的企业,一旦最低工资过高的话,它们会倒闭的,这样也会影响社会的就业。
 
    第四,学会投资理财,提升现金流。
 
    说实话,对于年轻的低收入群体,他们年轻有活力,承受风险的能力较大。
 
    如果通过定投股票型基金,总能实现财富的增长。如果害怕风险,也可以购买银行理财等低风险产品。
 
    如果我们从20岁起每月定投500元,假设平均年报酬率为10%,即使到26岁之后开始不新增投资,利用本金和获利驱动增长,到60岁时也能积攒下162万元。
 
    如果说每月不停地投资500元,年报酬率10%,60岁时可以累积财富316万元。
 
    第五,加强社会转移支付能力和水平。
 
    说实话,提升低收入人群的收入水平,加强社会转移支付是多数国家采取的方式。主要是提高社会保障水平,让群众可以通过各种保障来获益。比如说我们现在的五险一金,都属于社会转移支付的一部分。
 
    像养老保险,尽管实行的是多缴多得、长缴多得的待遇模式,但是每年养老金增加的时候总有定额调整部分。医疗保险报销比例,大家大体是一样的。城乡居民医疗保险,个人只缴纳一小部分,国家补贴金额约是个人的两倍。
 
    所以,提升低收入群体收入的方式还是有很多的,不过最好的方式还是通过个人努力更直接一些。

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