发布时间:2020-11-02 21:16:24 文章来源:互联网
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学校这样做能激励教师吗?

    教育,如果用这么简单粗暴的方法来进行“激励”的话,真正是山穷水尽了。
 
    学校出台这样的机制,也许第一年会管点用——做老师的,都好面子,不想落在最后一名,于是,拼了命,鼓足了劲。
 
    可是,后来呢?
 
    学校的人际关系估计会一团糟,学科老师之间会因为抢时间、抢学生而产生各种矛盾;一线老师与行政领导之间会有日趋明显的敌对情绪。
 
    学校的整体运行会因此受阻,人人自危,唯分数为上。各种教科研的工作,会很难开展。大家的眼睛只盯着眼前的分数,盯着当下的排名。
 
    整个学校笼罩在低气压中,老师怨,学生怨,怨声四起,万一有那么一点“导火索”,会引来一场大爆发。
 
    因此,学校这样的做法,是行政领导的短视,无异于杀鸡取卵。

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