发布时间:2020-10-13 15:45:18 文章来源:互联网
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小米是凭什么吸引那些已经实现财务自由的大佬来当高管的?

    之所以有很多大公司的高管能来小米,这和雷军的为人和开放心态有直接关系。另一方面,小米公司发展势头很好,小米生态非常有包容性有关,小米是真的做到了海纳百川,有容乃大。

    大企业高管离职后,要么考虑去其他大公司继续做高管,要么考虑自己创业。毕竟早已财富自由,选择面其实很宽。愿意到小米公司,一是看好小米公司发展,而是雷军财散人聚、愿意给股份,卢伟冰在金立手机公司破产后到小米,一年就是小米中国区总裁,不到两年就已经是合伙人了,而且分到了价值上亿的股份。
 
    王翔、周受资、张峰、卢伟冰分别加入小米5年、5年、4年、2年,目前分别担任小米总裁、小米国际部总裁、小米参谋长、小米中国区总裁。
 
    他们到小米后,雷军敢于放权,也给了他们很大的自主空间,他们分别完成了带领小米在海外市场破局、辅助小米成功上市、梳理和完善小米供应链、守住中国市场大本营,表现也非常亮眼。
 
    不是每一个企业都欢迎空降高管的,甚至在大部分企业里空降高管都很难做出成绩,腾讯、阿里巴巴、等公司我们也都很少听说空降高管成功的,这也是为什么小米有这么多空降高管这么受人关注。甚至有些人调侃雷军组建的是失败者联盟。
 
    为什么说是失败者,因为对于企业高管来说,如果原有企业业务发展向好,一般是不会跳槽的。但是原有企业业务发展受限,却未必是这些高管的责任。像是金立这样的公司,最终倒闭完全是董事长引发的,金立手机业务其实发展的不错。卢伟冰的个人能力也不能被否定。
 
    小米成立9年就进入了世界五百强,现在还在高速增长中,小米的发展也吸引了这些高管。每个人都会为自己负责,他们能到小米,也都是认真权衡过了利弊。
 
    很早就财务自由的雷军,与中国其他企业家相比更接地气。由于雷军的特殊经历,成名很早,也通过投资赚到很多钱,但一直没有创办过巨头企业。雷军做小米并不是为了要赚多少钱,他就只是想尽可能做一家大公司,来实现个人价值。而大多数老板,可能对财富更在意,对自己能不能完全掌控公司更在意。
 
    很早就财务自由的雷军,与中国其他企业家相比更接地气。由于雷军的特殊经历,成名很早,也通过投资赚到很多钱,但一直没有做出来巨头企业。雷军做小米并不是为了要赚多少钱,他就只是想尽可能做一家大公司,来实现个人价值。而大多数老板,可能对财富更在意,对自己能不能完全掌控公司更在意。
 
    1988年雷军就参与创办了金山软件,比腾讯、百度等互联网企业早了10年多,但还是在互联网大潮到来之时尝到了落后的滋味。当雷军开始创业小米的时候,他就不能简单地被看做是一个创业者了,他的唯一目标是一家世界级的企业。
 
    雷军讲究平衡,喜欢照顾很多人的感受,一件事情做的不对,他会立刻补救。他勤于反思,不停修正,每天都在“否定”自己,回顾、检查、修正再回顾。能照顾别人感受是他能容人的根本,高管们大多财富自由,对年薪高一点没有太多追求,但一定要老板对自己足够尊重,给自己足够空间和自由去开展工作。不然这些高管完全可以自己去创业。
 
    小米的失败者联盟,也会是中国最强的成功者联盟。小米的故事,刚刚开始。

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