发布时间:2020-08-05 11:23:42 文章来源:互联网
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为什么这段时间国外的工厂为什么相继搬离中国?

  近几年的确有部分外国知名的工厂相继搬离或者撤资。浮云君所在的苏州工业园区,这几年搬走的大企业就有:日东电工、希捷、欧姆龙...

  下一个搬走的企业会是哪一家?谁心里都没有底。

  很多大企业即使还没有搬走,发展的重心也已经向越南、泰国、菲律宾等东南亚国家转移。浮云君有个朋友在苏州名硕,名硕辉煌的时候曾经有10几万员工,上下班人流就像赶集一样令人震撼。即便是这样的制造业大公司,部分产能和产线也已经在逐步转移...

  不少在苏州制造业公司上班的同学也都有同样的感受:公司的投资重心已经变了,战略侧重和资源都在朝着东南亚国家倾斜。

  被称为“世界工厂”的我国为什么不再吸引制造业企业了?

  (1)人力成本的不断上升

  曾经,“Made in China”(中国制造)的标签打在了各大品牌的产品上,耐克、阿迪的球鞋大都是在中国生产,但是到了今天,印度制造、越南制造的比重开始不断提升。我们制造业大国的地位正在被后起之秀所奋力追赶。

  归根结底,还是成本高了,企业利润减少了,在投资回报预期减少的前提下,大部分企业主就不愿意追加投资了!

  2008年的时候,我们一个工人的工资才600-800元,到了2020年的今天,一个产线普工的月薪(加上加班费)都已经达到5000元人民币了,10年时间,薪资水平接近翻了7-8倍!

  相比之下东南亚国家的人工薪酬却要低很多!

  根据JETRO机构的统计,在2014年,我国的平均工资是越南、菲律宾的接近一倍,是柬埔寨的4.3倍,是缅甸的3.98倍!

  假如你是企业主,会选择在哪里开办企业?——当然选择平均工资更低的东南亚国家了!

  (2)东南亚国家更多的优惠政策倾斜

  怎样把企业拉拢过来?除了人工费低,政府还可以提供一定的税收减免、土地使用优惠、进出口关税降低等等一系列的措施和手段拉拢企业。

  对于我们来说,给外资企业的政策优惠在逐年降低,不再一味地追求企业的数量更在于追求企业的质量,希望更多的高新技术公司入驻,而不是一家家高污染、劳动力密集的“血汗工厂”。

  以前“不管黑猫、白猫”能进来创造效益和提供就业机会的就是“好猫”,但是在现在我们对于进来的企业也提出了自己的要求:比如说污水排放、重金属污染、有害气体排放等等都需要达到我们设定的指标。

  在这样的大背景下,更多的外资制造业企业,当然会更倾向于选择政策优惠更多、综合成本更低的东南亚国家。

  (3)年轻人变了,不再愿意进车间了!

  一个工厂需要大量的劳动力去维持运转,甚至需要白夜班不断去颠倒,但是新生代的年轻人又有几个吃的下苦,愿意走进“暗无天日”的车间,开启他们三班倒、上六休一的生活呢?

  反正浮云君是不愿意,即便给我一万的月薪,我也不想去。

  以前的老一代人,能够有一份糊口的工作,管他三班倒,上几休一呢,能有稳定的收入就愿意干,但是现在的年轻人完全不一样了!公司咬咬牙愿意给高薪,也未必会有人甘愿去吃苦,即便奔着高薪去了,往往也干不了多久...

  很多制造业公司人员流动性巨大,招募新人成本高昂,甚至需要花钱找中介帮忙拉拢,一旦人员无法及时得到补充,正常的生产都会陷入僵局...

  反观东南亚的国家,和几十年前我们老一辈的父母一样肯吃苦,三班倒也不嫌弃,能够找到工作就很满意,工厂人员稳定,军心稳住了,发展也会更快速地迈入正轨。

  相比于动不动就甩手不干,把老板炒鱿鱼的年轻人,外资工厂当然还是会更倾向于选择不怕吃苦、更听话的东南亚人。

  总结

  最近几年的确有不少外资工厂搬走,但是与此同时也有像特斯拉这样的现代化工厂加入。对于外资工厂的撤离,我们也不要过度解读,每个国家发展都会经历这样一个过程。

  相比于外资工厂的撤离,我们更需要关心高科技公司的留存状况,这些企业才是未来我们发展的核心竞争力所在。

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