发布时间:2020-06-16 23:46:21 文章来源:互联网
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董明珠:“不让员工在收入上永远满意,越满意越懈怠”

    董明珠说话,有时候就是话糙理不糙。
 
    我觉得“不让员工在收入上永远满意”应该从企业和员工两个维度来理解。
 
    从员工的角度。
 
    中国有两个传统的成语,叫作“安于现状”和“居安思危”。安于现状,其实就是董明珠说的永远满足的状态。我们大家都知道,安于现状的人,是不会有太大的积极性的,但是在当今这个快节奏的时代,安于现状的人往往都是最容易被淘汰的一批人。
 
    居安思危,则是另一种状态,从不满到满意再到不满再到满意,这是一个不断进步的持续奋斗的状态。
 
    如果你是老板,你会更愿意聘用哪一种员工呢?
 
    从企业的角度
 
    企业对员工有要求,员工对企业也会有要求。优秀的员工,也需要优秀的企业,才叫“般配”。
 
    如果一个企业不思进取,无法给员工提供足够的发展空间,当员工的“欲望”得不到满足的时候,这种双向选择就会破裂,企业就无法留住员工。企业也需要不断给予员工奋斗的目标,让员工的收入不断提高,成就不断提高。
 
    因此,“不让员工在收入上永远满意”实际上是对企业和员工的双向要求。安于现状的员工会被淘汰,安于现状的企业同样会被淘汰。

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