发布时间:2020-05-22 10:41:40 文章来源:互联网
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蒋凡已经被阿里合伙人除名了,这个到底值不值?

  到底谁值不值?其实从多个维度来分析,最后的结果是讲蒋凡值,小网红值,阿里不值,公众更不值。

  核心就在于阿里企业原则还在吗?“阿里铁军”已经变成了历史?马老师后,阿里也逐步会变成一个为利润和保持竞争优势,而放弃原则的庸俗企业了!

  1.对于蒋凡来说,还留在了阿里体系,就是最值的一件事。那么他就有可能未来东山再起,或者做隐形合伙人,或者做隐形决策人。如果此次他被逐出阿里,很多人说他可以去竞争对手呢,其实是不太可能的。因为被阿里驱逐出的人,竞争对手如果收留,其实社会公众和民众也不能忍受的。竞争对手从企业社会正向品牌建设角度也不会收留它。所以蒋凡最多也只能自己创业,或者转变另一种人生。

  现在阿里仅仅是将其去掉了合伙人,降了一级,扣了一点钱。钱肯定是不值一提了(相对于本人的身家),降了一级也很容易就涨上去(别忘了他之前是跳级上来的),不是合伙人,未来可能稍微有点难度,但是只要留在这个体系,只要掌管着最重要的事业部,他早晚会有话语权的。

  2.对于阿里值不值呢?德先生认为绝对不值,天下有才干的人多了,而有德又有才干的人可不多。阿里的企业形象原来相对都是正面的,现在继续使用蒋凡,阿里的形象大大的会降低了。很多人认为他没有犯什么大错。德先生给大家讲小故事。

  当年克林顿同其助理莱温斯基,就那点事儿,不差一点都下台了吗?外国总统尼克松就因为在听证会上说了一句慌,最后就被弹劾下台。也就是说位置越高,私德就越重要,这关系到整个企业的价值观和要坚守的原则。因为高位置的人代表的不仅仅是自己,而是这个企业。在马老师退休之后,果然阿里就不能坚守过去的企业价值理念了,那么他想做百年企业的可能性就越来越暗淡一些。

  3.公众们值不值得?真的不值得,花这么多之间去围观,去讨论,去评判。最后换取了企业为了利益而抛弃原则的处理结果。过去我们一直认为围观也是一种力量,其实现在知道了,在这些垄断的企业中,他们根本无视围观者的想法和导向。这些围观者大部分都是他的用户,一个傲慢的大企业,现在已经认为是他喂养了这些用户,而不是用户给他做了贡献。

  在我国,为什么百年企业很难做下来?其实难就难在传承上面,过去是家族传承,结果很难超过三代,三代就传不下去了。现在是体系内培养接班人,例如的阿里的合伙人体系,但是才能的选拔和培养机制能传承,道德标准和社会责任体系能传承下来吗?

  我们深深的知道,一个百年企业,流传下来的不仅仅是它的产品,更重要是它形成的企业文化和值得更多企业去学习的各类原则。大家可以看一下微头条中的原则这本书,最终最终的胜利是属于有着原则的那个机构。

  “勿以恶小而为之”,让自己留于苟且,未来怎么变得伟大,送给阿里!

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