很多行政单位又要求提前离岗了，怎么看？-随便找信息港

很多行政单位又要求提前离岗了，怎么看？

　　这种事情是多少人都羡慕不来的呀！

　　提前离岗，国家并没有这种规定，这其实是很多地方的土政策，也就是一般俗称的“退二线”。

　　对于机关事业单位或者国企的领导，在他们年龄大了以后，将他们调离领导岗位，给后面的年轻人腾出上升的空间，通过这种做法来提高干部队伍的活力。

　　不过，不同地方的具体情况是不同的。

　　比如，一些地方的做法是将这些领导调整到人大、政协等比较清闲的单位，让他们进入“半退休状态”。还有一些地方是直接在原单位免去职务，提前离岗。

　　同时，提前离岗和内退是不同的，提前离岗人员的工资待遇并不会下降，甚至出现题主所说的情况，单位为了让你离开领导岗位，反而提升你的级别，让你的工资待遇更高一些。

　　也就是意味着提前离岗后，每个月可以领取不菲的工资，然后什么事情都不用做，一直到退休！

　　对于普通的劳动人民来说，这得是一件多么幸福的事情呀！但是对于一些领导来说，突然失去了权力，进入了类似退休的状态，可能会有一些不适应，甚至很难接受被提前离岗！

　　不过，其实提前离岗这种做法和国家的政策是背道而驰的！

　　很多地方的提前离岗人员基本就不用再去单位上班了，这就是一种在编不在岗的情况，也就是一种变相的吃空饷行为。

　　而因为他们还占用着编制，导致单位出现一种在编人员多，实际工作人员少的情况，也不利于各个单位工作的开展。

　　其实按照现在人的平均年龄，50出头精力还是比较旺盛的，同时经验也比较丰富，将这些人提前离岗是一种人力资源上的浪费。

　　特别是国家目前正在考虑延迟退休年龄的问题，所以未来提前离岗这种做法肯定是会慢慢被取消！

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