你怎么看待“职场里，不要随便帮别人，如果一旦出事都是你的锅”？-随便找信息港

你怎么看待“职场里，不要随便帮别人，如果一旦出事都是你的锅”？

　　这个真的是深有体会呀！

　　一个人身在职场之中，不可能事事都很顺利，肯定是会有遇到难题，需要别人帮助的时候。

　　给予别人帮助，未来别人才会来帮助你，这是相互的。

　　所以职场上帮助别人肯定是要的！但是帮助别人的同时，原则也是一定要有的！

　　第一、不要让自己的帮助显得廉价

　　习惯是一种很可怕的力量，一个人天天做好事，但是当有一天他不做好事了，别人就会用异样的眼光看他，觉得他是不是变坏了。

　　同样，一个人天天坐坏事，当他有一天做了件好事，人人都夸奖他，觉得他是个大好人。

　　所以帮人是可以的，但不要什么事情都帮，让自己的帮助变廉价。当大家都习以为常，觉得只要向你求助，你就应该答应，那么这种帮助就变质了。

　　职场上的老好人，往往是最被忽视的一群存在。

　　第二、有选择性地帮

　　在职场里，帮人要分清楚：什么人能帮，什么人不能帮；什么事情能帮，什么事情不能帮。

　　职场中存在这样一些人，遇事的第一反应就是推脱、甩锅，对于这种人，能不帮的事情就尽量不要帮。

　　事情做得的不好，领导问起来的时候，这种人肯定是直接回一句“这是xxx做的呀！”，直接把责任甩你身上；事情做得好，功劳很大，那么他肯定跑领导面前邀功去了；事情做得好，但又麻烦有没功劳的，那他可能连这项工作都会推到你头上。

　　同样，职场上有一些事，比如和钱有关的，那么能不帮尽量不要帮。

　　比如说，某某人拿了个发票，让你帮忙签个证明，如果发票相关的事情你并不清楚，那么最好还是让他去找别人。

　　签个字虽然很简单，但是后续如果这张发票被查出有问题，那么签字肯定是要负一定责任的。

　　总而言之，职场上大家是工作上的伙伴，也是提拔升职的竞争对手，自己多长点心，不要太单纯，保护好自己！

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