发布时间:2020-03-09 11:50:28 文章来源:互联网
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为什么曹德旺宁愿把110亿捐了,也不给员工涨工资?

  如果对曹德旺有了解的人都知道他的性格比较倔,但是又是一个善良的性情中人,没有太多的弯弯绕绕,有什么就讲什么,从不掩饰自己内心的想法,做人很坦荡。也因为太耿直了,所以说出的一些人多多少少会遭受别人的质疑。比如就有两件事就被有些人质疑了。
 
  第一件事就是去年在第三届中国企业改革发展论坛上,作为福耀玻璃的创始人曹德旺就登台演讲了,在演讲中提到了去年下半年猪肉上涨的问题发表了自己的看法。他认为我们应该勇敢地接受农副产品涨价的问题,涨价可能是合理的,不涨价才是不合理,而为什么这么说他也给出了解释。他表示中国告别票据时代到今天才24年时间,而那时候的猪肉才2块多一斤,当年他手下的员工工资一个月才30元,今天已经涨到了7000元,工资足足上涨了200多倍,但是今天的猪肉没涨价之前也才20多元,才涨了10几倍,即使今天涨到60元一斤也才涨了30倍,所以对于农副产品涨价他认为是合理的,不涨价才会感觉不合理。
 
  其实理论上来看他的这番讲话并不是完全没有道理,如果国内的房价合理一点,平民一点,买房不需要花费一辈子或者几代人的积蓄和收入,那么猪肉涨价其实大家也都还是能够消费得起,毕竟工资上涨的幅度确实比农副产品上涨的幅度大得多。但是当今大家都把钱投到房子上,再加上消费的多元化,生活质量比八九十年代来得高,消费支出的渠道越来越多,根本就没有多余的存款,所以才会出现猪肉涨价大家都难以接受的情况。
 
  第二件就是大家都知道曹德旺是个慈善家,从1983年到现在曹德旺个人捐款总额已经达到了110亿,这个捐款总额已经超过了很多富豪的身价了,而且这还是真金白银的人民币,并不是虚拟的股票估值。很多人都在好奇,为什么宁愿把钱捐了,而不给他的员工涨工资呢?如果把这些钱拿给员工涨工资,那么企业的凝聚力应该会更强。
 
  其实这是因为曹德旺是一个有原则的人,他认为他当前给员工开的工资已经合乎市场价格甚至还会略高一点,如果自己无限制性的给员工一直涨工资,那么就会扰乱整个市场,这让其他同业的老板会很难,跟着涨工资,那么成本就会一直往上涨,不涨员工就会闹,所以与其这样还不如把赚来的钱捐出去,还能减少一些不必要的麻烦。
 
  当然虽然没有一直给员工涨工资,但是员工如果碰到困难,曹德旺还是会出手相救,比如之前有一个员工还在实习期,还不算正式员工,但是得了白血病,他也为这个实习生花了100多万治疗,而且不仅仅是员工,连很多员工的直系亲属有困难他也会帮忙,所以从这能看出来曹德旺属于那种很有原则但又是善良的人。

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