人社部等暂停各类高校就业现场招聘 这届毕业生太难

　　三月和四月是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期，受肺炎疫情影响，各高校延期开学，原计划的春招工作也不可避免地受到波及。

　　日前，人力资源社会保障部、教育部、国家卫生健康委等五部委印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。

　　即将毕业的2020届大学毕业生，在这个春天或将迎来史上最难就业季？

　　暂停

　　春招有“金三银四”，根据以往的企业招聘安排，大量工作机会和实习岗位在此期间密集推送。

　　然而疫情来势汹汹，相比2003年的非典，无论是确诊人数、波及范围还是传染速率，武汉肺炎疫情的形势都更为严峻。

　　春招受影响是必然的。早在1月26日，河南就已发出通知，宣布2020河南大型春招延期举行。随后，多地发布通知暂时取消现场招聘会。

　　1月31日，北京市人力资源和社会保障局和北京市教委联合发布《关于做好疫情防控期间本市高校毕业生就业工作的通知》，要求采取暂停现场招聘活动，推迟业务办理时间。通知强调，2020年毕业生签署就业协议书开始时间推迟到3月1日，结束时间延至12月31日。

　　2月5日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。

　　各大高校有所应对。清华大学官微宣布其学生职业发展指导中心将暂停举办现场招聘活动，中南大学在《中南大学就业指导中心致用人单位的一封信》中提出了三大倡议，第一条便是暂停举办线下招聘宣讲活动。

　　不少企业也明确表示将延迟春招时间。日前，实习生招聘平台实习僧对包括京东、滴滴、美的等在内的24家企业春招情况进行调查，超九成企业表示上半年会有校招/实习招聘计划，近六成企业明确表示会延迟春招时间。

　　此外受疫情影响，今年各地企业复工时间推迟，对企业招聘和应届毕业生求职均会有较大影响。

　　困境

　　尽管已有部分学生在秋招中斩获offer，仍有一大部分毕业生在等待春招的机会。

　　与非典时期212万应届毕业生相比，如今毕业生数量早已翻了好几倍。从2011年到2019年的十年间，毕业生人数由660万人增加到834万人。

　　若再加上考研、考公失利者以及归国求职的海外留学生加入求职大潮，无疑给应届生求职带来更多的竞争压力。

　　近三年来硕士研究生报名人数增长凶猛，2018年238万人，2019年290万人，加上2020年的341万人，每年增加的报考人数都超过了50万人。