发布时间:2019-12-13 11:49:41 文章来源:互联网
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81岁富豪给员工发7000万元奖金,按照工龄发放,人均超30万。你怎么看?

  这是老美的一家有点历史的房企。这家公司的老板,不知怎么想的,可能是近几年赚的比较好。然后他就筹集了1000万美元,要奖励给他自己的员工。平均来说,每个人在5万美元左右。作为一笔5万美元的年终奖,在老美的公司里面也算是一个相当大的数目了。因为老美的公司都跟工人制定了劳动关系,都有具体的薪酬待遇,他完全可以不再额外发放年终的奖励。所以像这种类型的年终奖励,一般都是出于老板自己的兴趣和爱好。他愿意把本该属于他自己的钱分享给他的员工。当然也存在这样的情况,比如说这老板今年赚了5000万美元。要是按照5000万美元去纳税的话呢,可能对他并不合算,如果分掉1000万美元作为奖金给员工的话,那么他所需要负担的税负呢就会少很多。在这种情况下,老板会更愿意把钱分给员工。所以累进的税收制度也是有它的好处的。

  当然这笔奖金并不是平摊给每个人。而是根据每个人在公司的服务年限,来确定奖金的多少。这样说来,一个员工要是在公司服务5年到10年的话,那就可能拿到8万或者10万的奖金,这就不是一个小数目了。很多老美人的年薪都不到5万,或者能够上5万美元年薪的都算是还可以了。

  题主给的数字是人民币的数字,但是美元就是美元,人民币就是人民币,美元人家在老美使用。所以,转换成人民币没有太大的意义。老美的工资本来就比我们高5~6倍。

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