人民日报：养老保险单位缴费比例降至百分之十六

　　“新品能上市，全靠降费来帮忙！”沈阳创新设计服务有限公司副总经理李建平心里美滋滋的：公司研发的蔬菜清洗仪实现小批量量产，明年3月就能推向市场。

　　回头看，今年年中，资金短缺曾让这个项目陷入停顿。“幸好降低社保费率的政策来了！”李建平说，科技型企业，人工成本是大头，公司近100人团队，光是养老保险单位缴费比例从20%降至16%，每月就能减免社保费用3万多元，一年下来能减免约40万元。企业又有钱投入研发了！“可别小看这几十万元，对小微企业来说，往往能管大用！”

　　社保连万家，降费暖人心。今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。人社部预计，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。

　　养老保险单位缴费比例降至16%带来了什么？记者请企业一一算账。

　　——购买设备、加大研发投入、改善员工福利……社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。

　　“今年我们招聘了应届毕业生1000多人，其他中高端人才400多人。”特变电工(6.400, 0.00,0.00%)股份有限公司人力资源总监李丹感慨，社保降费为企业节约2760万元，企业有更多预算招聘更多新员工，为未来发展做足人才储备。

　　而在蒜泥科技有限公司副总经理门海桐看来，社保降费后每月节省3000元，意味着可以再搭一个直播间，企业发展速度越来越快。蒜泥科技有限公司是一家短视频拍摄基地提供商，20来米高的厂房里是各式各样的视频直播间。

　　——借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。

　　此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。

　　“同为贝卡尔特在中国的工厂，其他兄弟厂所在地缴费比例是19%，我们是20%，这1个点的成本差异困扰了我们很多年。”贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司运营经理宋克俭说，“现在好了，大伙儿都是16%的缴费比例，可以更加公平地‘赛跑’了，我们的干劲儿也更足了。”